Crop science

Плюсы и минусы

Несмотря на то что профессия байера может показаться интересной и увлекательной (особенно для любителей моды), она характеризуется не только положительными, но и отрицательными моментами. Именно поэтому не стоит вслепую гнаться за трендами – лучше заранее оценить все плюсы и минусы подобной профессиональной деятельности, чтобы впоследствии не пожалеть о сделанном выборе.

В первую очередь перечислим плюсы.

• Креативность и творческая направленность. Должность байера подойдет молодым людям (как парням, так и девушкам), которые интересуются и разбираются в моде. При этом в ходе осуществления своих рабочих функций придется нередко применять свои творческие способности и креативное мышление.
• Высокий уровень востребованности. В связи с тем, что профессия является довольно новой, по-настоящему квалифицированного специалиста найти трудно. Если вы проявите себя как активный, инициативный и компетентный сотрудник, то будете получать большое количество выгодных предложений о работе.
• Высокий уровень заработной платы. Как было сказано выше, абсолютное большинство байеров работают с товарами премиум-класса, а, значит, имеют состоятельных клиентов. Благодаря этому специалист может рассчитывать на высокое материальное вознаграждение за свой труд, которое поможет поддерживать качественно высокий уровень жизни.
• Возможность саморазвития. Для того чтобы оставаться актуальным для заказчиков, байер должен следить за новинками и последними трендами, постоянно повышать свой интеллектуальный уровень и саморазвиваться. Соответственно, работая в данной должности, вы не только зарабатываете себе на жизнь, но и совершенствуетесь как личность.
• Возможность путешествовать. В ходе выполнения своих профессиональных обязанностей байер постоянно путешествует. Таким образом, у вас появляется возможность побывать в самых невероятных местах и увидеть мир. В то же время, несмотря на многочисленные плюсы, изучая карьерный путь байера, вы должны ознакомиться с существующими недостатками профессии.
• Строгие требования. Байером может стать далеко не каждый молодой человек, интересующийся модой. Работодатели и заказчики выдвигают довольно серьезные и строгие требования по отношению ко вкусу, образованию, внешнему виду и поведению байера. Только в том случае, если в вашем характере успешно сочетаются все необходимые черты, вы можете рассчитывать на получение желаемой должности.
• Высокий уровень ответственности. Работа байера связана с крупными финансовыми рисками. Все дело в том, что, осуществляя свои профессиональные обязанности, специалист может полагаться только на себя: на свои знания, умения, навыки и интуицию. Однако в том случае, если байер примет неправильное решение, он может потерпеть серьезные убытки, а также опорочить свою профессиональную репутацию.
• Отсутствие графика работы. Если вы ищете работу с понятным и простым графиком (например, с 9 до 5), то профессия байера вам не подойдет. Рабочий день специалиста ненормированный. Так, ему приходится посещать показы и презентации в вечернее время, жертвовать праздниками и выходными днями. Такой график не подойдет людям, у которых есть семья и маленькие дети.
• Необходимость финансовых инвестиций. Как было сказано выше, байер получает высокое материальное вознаграждение за свой труд. Однако большая часть заработной платы специалиста уходит на покупку брендовых вещей, спа-процедуры, приобретение качественных средств для макияжа, посещение салонов красоты и т. д.

Bayer в России и СНГ

Первый завод этой компании был открыт в России в Москве еще в 1876 году и на нем выпускалась лакокрасочная продукция. С 1912 года открылись и фармацевтические фабрики Байер в Москве. Российский рынок был для Bayer вторым по значимости после американского. Но с началом Первой Мировой войны с Германией и после революции компания была вынуждена продать свои активы в России.

Снова Байер вернулась в Россию в 1994 году и на настоящий момент компания имеет 3 собственных и несколько совместных производственных площадок и широкую сеть офисов продаж – 35 по России и СНГ. Кроме России Байер представлена в Беларуси, Казахстане, Грузии и Узбекистане. В нашей стране и СНГ компания производит материалы для химической промышленности, медикаменты и медицинские приборы, расходные материалы и материалы для сельского хозяйства.

В России у компании около 1500 сотрудников на начало 2021 года. В российских компаниях-смежниках и партнерах компании Байер работает по разным оценкам от 7 до 12 тысяч человек.

Образование

На сегодняшний день в российских высших учебных заведениях не обучают такой профессии, как байер. Именно поэтому чаще всего те молодые люди, которые стремятся работать в данной сфере, учатся на дизайнеров. При этом обучение рекомендуется проходить в самых престижных вузах страны, расположенных в крупных городах или столице. Кроме того, учиться стоит и самостоятельно. Для повышения квалификации и получения дополнительных компетенций рекомендуется посещать различные мастер-классы, конференции и семинары. Полученные на таких образовательных мероприятиях знания помогут вам в дальнейшей работе.

Условия работы в Байер

Bayer – это одна из ведущих компаний мира с грамотным руководством и отлаженными процессами управления персоналом. Но условия в конкретных отделах все равно создаются конкретными людьми – руководителем и его командой. Мы не будем в нашей статье рассматривать случаи межличностных конфликтов и иных проблем частного характера. Рассмотрим лишь системные особенности, о которых сообщают многие сотрудники Байер в России, Беларуси и Казахстане.

Плюсы:

• высокая заработная плата – выше, чем средняя по отрасли и региону. Руководители среднего и высшего уровня говорят, что часто уровень зарплаты становится решающим фактором и даже своего рода зависимостью – уже на среднем уровне зарплата менеджера может достигать нескольких сотен тысяч рублей. У руководителей отделов она составляет 500-800 тысяч рублей.
• большой объем качественного обучения. Многие сотрудники Байер отмечают высокий уровень обучения и тренингов в этой компании.
• комфортные условия труда, красивые офисы и рабочие места. У компании современные офисные и производственные помещения, где приятно находиться.
• хороший коллектив в производственных подразделениях. Сотрудники Байер на заводах положительно отзываются о своих коллегах и руководителях.
• качественная продукция, с которой комфортно работать и продвигать.
• престиж работы в такой компании. Хорошая строка в резюме.
• возможность стажировок и переезда в иностранные подразделения компании.
• ДМС, питание на производстве, корпоративные спортивные секции и праздники.

Минусы:

• большой объем работы и высокая нагрузка. Об это сообщают многие сотрудники Bayer в России и СНГ. Несмотря на отлаженные бизнес-процессы и большое количество персонала, все равно многие сотрудники перегружены.
• частые переработки. Это следствие из высокой нагрузки. Баланс работы и личной жизни явно нарушен в торгово-сбытовых и офисных отделах. В этих подразделениях стало обыденностью, что рабочий день длится по 9-10 часов.
• жесткие планы и требования по продажам и срокам. Это тоже перекликается с высокой нагрузкой и переработками. В компании принято работать для достижения высокий результатов. Сотрудников, которые не справляются, легко увольняют.
• авторитарная система управления в большинстве подразделений. Несмотря на то, что Байер это западная компания, в России и СНГ управление компанией по отзывам ее сотрудников построено на авторитарных принципах. Многие сотрудники Байер говорят, что в компании во многих ее подразделениях и региональных офисах не принято совещаться. Все решения принимаются руководителем и его ближайшими заместителями. Не для всех сотрудников это комфортно.
• непрозрачная система карьерного продвижения. Это еще один недостаток, о котором сообщают многие рядовые сотрудники Bayer. Быстрого роста в этой компании практически не бывает. Нет и системы наставничества и персонального карьерного консультирования сотрудников.

Как вывод можно сказать, что в Байер надо быть готовым к большим объемам работы, переработкам и медленному карьерному росту. Но это окупается высокими зарплатами, престижем работы в компании такого уровня и широкими перспективами.

История

Самый старый прототип профессии – купец-коробейник. Он часто посещал заморские государства в поисках редких товаров. В период существования СССР функции теперешних байеров исполнял товаровед. К его обязанностям относились поставка и реализация товаров в розничные магазины.

В Российской Федерации профессия появился в 1990-е годы. В это время происходило активное развитие первых сетей магазинов с модной обувью, одеждой и аксессуарами. Сначала закупщиками были специально приглашенные из западных стран эксперты, так как своих кадров пока не было.

В течение последнего десятилетия эту профессию успешно освоили и российские специалисты. Таким образом, ее можно отнести к достаточно молодым. В европейских странах она, конечно, старше, но не намного. Байеры там работают на протяжении вот уже нескольких десятилетий.

В качестве примера можно привести известного итальянского модельера Джорджо Армани. Именно его называют первым байером. Кстати, строить карьеру он начинал с должности обыкновенного продавца одежды в универмаге Милана.

Наши задачи

Мы стремимся улучшить качество жизни путем создания системы производства питания, оптимальной для фермеров, потребителей и планеты в целом. Для выполнения этой миссии Bayer разрабатывает фундаментально новый подход к осмыслению того, что значит быть сельскохозяйственной компанией. Этот процесс начинается с определения измеримых целей, которые могут быть измерены независимыми участниками и основываются на входных данных заинтересованных лиц из различных общественных групп.

Мы будем знать, что наши усилия приносят позитивные изменения, если:

• ценности нашей компании основаны на нашей возможности обеспечить фермеров лучшими инструментами и решениями, позволяющими выращивать больше продукции с меньшими затратами;
• фермерские хозяйства любого масштаба получают инновационные инструменты быстрее, чем когда бы то ни было;
• наши открытые исследования стимулируют конструктивный научно-обоснованный диалог;
• все участники, задействованные в продовольственной системе, от этапа высадки растений до сбора урожая, имеют общие взгляды на будущее сельского хозяйства;
• заинтересованные лица садятся за стол переговоров и работают над достижением общих целей.

Мы не сможем выполнить эту миссию в одиночестве. Чтобы трудности сегодняшнего дня стали достижениями в будущем, требуется совместная работа ученых, изобретателей, регулирующих органов и фермеров. Все это требует открытого и откровенного диалога, который будет способствовать повышению доверия потребителей.

Вклад нашей компании

Мы используем силу изобретательности человека для разработки продуктов, услуг и идей, которые могут изменить будущее сельского хозяйства, в трех основных областях.

Инновационные решения

Фермерам нужны инновационные решения не только для того, чтобы повысить урожайность, но и для того, чтобы сократить использование природных ресурсов. Bayer обладает возможностями для исследований и разработки в области биологии, биотехнологии, химии и анализа при обработке данных и оперативно предлагает фермерам индивидуальные решения. Мы верим, что сотрудничество с партнерами по всему миру позволит добиться положительных изменений для фермеров, потребителей и планеты в целом.

Устойчивое развитие

Мы верим, что каждая инвестиция в инновационные решения также является инвестицией в устойчивое развитие. Долговременный успех нашей компании заключается не в том, чтобы продавать как можно больше товаров, а в том, чтобы предоставлять фермерам наилучшие решения, с которыми они смогут повысить урожайность, используя меньше водных, земельных и энергетических ресурсов.

Цифровая трансформация

Анализ и обработка данных и инновационные цифровые технологии существенно улучшают эффективность нашей операционной деятельности, в то же время давая фермерам возможность принимать оптимальные решения в отношении процесса выращивания урожая. Аналогично приложениям, которыми мы пользуемся в повседневной жизни, приложения для фермерства предлагают индивидуальные решения, подобранные для конкретной фермы: правильный продукт в нужном месте, в нужное время и в нужном количестве.

Особенности профессии

Английское слово «buy», от которого пошло название профессии, переводится как «купить», что является хорошей характеристикой деятельности байера. Во время работы он решает следующие задачи:

• исследует рынок, занимается его сегментацией;
• прогнозирует предпочтения покупателей;
• планирует ассортимент;
• общается с производителями и дилерами;
• осуществляет закупку партий товаров, производит оценку качества;
• контролирует спрос, покупательскую способность целевой аудитории;
• ищет новые каналы для закупки актуальных товаров;
• формирует график поставок;
• корректирует цены на разные коллекции;
• производит расчеты (ценообразование, маржа и другие).

Байер – это универсальный сотрудник, который отлично разбирается в особенностях своей ниши, но в то же время умеет чувствовать рынок. Эта профессия находится на стыке логистики, менеджмента, а также дизайна и моды.

Как устроиться на работу в Байер

Мы уже писали о том, как составить грамотное резюме и сопроводительное письмо. Читайте об этом в наших статьях.

Процесс отбора соискателей включает первичное онлайн-собеседование, несколько различных тестов Bayer, которые надо пройти онлайн, и финальное очное собеседование.

После того, как ваше резюме пройдет процедуру проверки в компании, вам предложат принять участие в первом телефонном или Skype собеседовании. Вы должны подготовиться к телефонному собеседованию так же, как к очному или панельному собеседованию, имея в виду типы вопросов, которые вам могут задать (на основе компетенций и навыков, а также вопросы, касающиеся вашей доступности, ожидаемой заработной платы и т. п.). Эксперты рекомендуют сохранять хорошую осанку и улыбаться на протяжении всего телефонного интервью, поскольку и то, и другое может повлиять на вашу речь и тон в целом.

Ускорение роста продаж

Bayer планирует восстановить темпы роста продаж в 2021 году и дополнительно ускорить их в последующие годы. Ожидается, что к 2024 году чистый объем продаж концерна достигнет 43–45 млрд евро. Для дивизиона Crop Science с 2022 по 2024 год прогнозируется ежегодный рост в размере 3–5% (с учетом колебаний курсов валют, приобретения и продажи активов), опережающий развитие рынка. «Мы достигли большого прогресса в цифровом сельском хозяйстве и недавно получили разрешения регуляторных органов на продукты для кукурузы, сои и хлопка. И то и другое способствует более уверенному росту», – объяснил Бауманн.

Новые регистрации на продукты позволят улучшить технологии выращивания сои в Америке. Этому также способствует запуск семян сои XtendFlex, средства защиты XtendiMax в Северной Америке и семян сои Intacta2Xtend в Латинской Америке. Кроме того, концерн планирует укрепить свой портфель средств защиты растений, ежегодно выпуская на рынок восемь новых действующих веществ. После 2021 года планируется вывод на рынок еще ряда новых продуктов, включая несколько сот новых сортов кукурузы, сои и овощных культур ежегодно. Портфель проектов дивизиона Crop Science включает передовые инновации, такие как короткостебельная кукуруза, соя, устойчивая к пяти различным гербицидам, и новый разрабатываемый препарат, который может стать первым неселективным гербицидом для послевсходовой обработки за 30 лет в отрасли. Более того, дивизион Crop Science достиг лидирующего положения на рынке, запустив свою платформу для цифрового сельского хозяйства FieldView. В настоящее время система охватывает площадь более чем в 60 млн гектаров (150 млн акров) и продолжает стремительно развиваться. «Дивизион Crop Science – это явный отраслевой лидер в области создания инноваций. Мы являемся пионерами в развитии цифровой трансформации и устойчивого развития в сельском хозяйстве», – сказал Бауманн.

Кроме того, ожидается высокий годовой рост продаж дивизиона Pharmaceuticals в размере 3–5% (с учетом колебаний курсов валют, приобретения и продажи активов) до 2023 года. В 2024 году Bayer прогнозирует снижение продаж дивизиона в размере 1–6% из-за истечения срока действия патентов на популярные, зарекомендовавшие себя препараты Xarelto и Eylea, после чего дивизион Pharmaceuticals вернется к устойчивому росту в 2025 году.

Помимо дальнейшего укрепления бизнеса в США и расширения лидирующего положения в Китае, дивизион Pharmaceuticals сосредоточил усилия на повышении своего инновационного потенциала и продолжении своих научно-исследовательских разработок. «Мы готовимся вывести на рынок наши перспективные активы, находящиеся на последних стадиях разработки», – сказал Бауманн. Сюда относятся, в частности, противоопухолевый препарат Nubeqa, сердечно-сосудистые препараты верицигуат (зарегистрированный в США под торговой маркой Verquvo) и финеренон, а также элинзанетант, используемый для негормонального лечения частых симптомов менопаузы.

Bayer также достиг значительного прогресса в укреплении своего инновационного потенциала, добившись лидерства в клеточной и генной терапии и осуществляя приобретения более мелких компаний, партнерские проекты и лицензионные соглашения. Только в прошлом году компания заключила более 25 соглашений о сотрудничестве, лицензировании и покупке активов в своем дивизионе Pharmaceuticals. Одним из таких примеров стало приобретение ведущей компании в области генной терапии Asklepios BioPharmaceutical (AskBio).

Концерн Bayer также недавно объявил о достижении обнадеживающих предварительных результатов его подразделением BlueRock Therapeutics. «Мы начали клинические исследования, используя новый терапевтический подход к лечению болезни Паркинсона, и надеемся, что они смогут положить начало значительному прорыву в борьбе с этим тяжелым неврологическим нарушением. Это важный шаг вперед для всего направления лечения стволовыми клетками», – отметил Бауманн.

Кроме того, прогнозируется годовой рост продаж дивизиона Consumer Health в размере 3–5% (с учетом колебаний курсов валют, приобретения и продажи активов) c дальнейшим увеличением рыночной доли дивизиона. «Сейчас основная цель дивизиона Consumer Health – укрепить значительный рост продаж и рентабельности, который наблюдался за последние 18 месяцев. В настоящее время мы сфокусировались на поддержании устойчивого роста прибыли, развития, опережающего по темпам рыночный уровень», – объяснил Бауманн. Рост должен стимулироваться за счет внедрения инноваций и укрепления брендов, дальнейшей цифровизации бизнеса и по возможности новых приобретений.

Обучение на байера

В российских вузах на данный момент нет профильного направления подготовки для байеров. Образование можно получить в околопрофильных учебных учреждениях: вузы, колледжи, зарубежные школы менеджмента. Поступая в вуз, стоит выбирать факультеты, связанные с легкой промышленностью, дизайном:

• «Искусство костюма и текстиля» (54.03.03) в РГУ им. А. Н. Косыгина, УрГАХУ или СПбГУПТД;
• «Конструирование изделий легкой промышленности» (29.03.05) в МГУТУ им. К. Г. Разумовского (ПКУ), КНИТУ или РГУ им. А. Н. Косыгина.

Для первой специальности в большинстве вузов требуют результаты ЕГЭ по русскому языку и литературе, для второй – по профильной математике и русскому языку. Абитуриенту также предстоит пройти творческое испытание. Окончив вуз, стоит продолжить обучение, посещая курсы и выбирая программы МВА.

Как проводится BAER-тест:

Для того, чтобы проверить слух у вашего питомца, врач должен его осмотреть и расспросить владельца об особенностях поведения и возможных проблемах животного. Далее, после наружного осмотра органов слуха с помощью специального инструмента (отоскопа), врач исключает возможные воспалительные процессы в области ушной раковины и слухового прохода, а также наличие инородных тел, повреждений или новообразований. Если в результате осмотра отоскопом никаких повреждений не выявлено, врач проводит проверку слуха у животного с помощью прибора Baercom, так называемый БАЙЕР тест на слух (BAER test). Как правило, для проведения BAER-теста, спокойному животному седация (релаксация) не нужна. В случаях агрессивности, сильного беспокойства или выраженного возбуждения обследуемого животного, процедура седации обязательна, но и в этом случае носит щадящий и кратковременный характер.
Особенность проведения теста БАЕРа заключается в регистрации и оценке изменений электрической активности мозга животного, возникающих в результате звуковой стимуляции. BAER-test позволяет совершить объективную проверку слуха у собак и кошек. Для тестирования используются вкладной наушник. Звуковой стимул подаётся в виде щелчков в диапазоне 70-80 дБ и в количестве не менее 200 для каждого теста. Формируемая аппаратом BAERCOM кривая отображает наиболее значимые пики I — V, указывающие на ответ структур мозга на звуковой стимул.
Тестирование слуха у собак и кошек проводят для каждого уха отдельно, поскольку помимо полной двухсторонней глухоты встречается и односторонняя, которую можно определить только с помощью BAER-теста.

В ветеринарной клинике УНИВЕР результаты БАЕР теста для собак и других животных выдаются на бланке клиники с печатью и подписью ветврача. К заключению также прилагаются графики исследования для каждого уха.

В настоящее время мы рады предоставить Вам эту услугу по самой доступной цене.

Что нужно для исследования слуха.

1. Возраст животного не менее 35 дней. 2. Родословная или метрика.
3. Наличие клейма или чипа (при отсутствии их, животное можно чипировать непосредственно перед обследованием, номер чипа и данные владельца заносятся в международную — www.europetnet.com и российскую — www.moi-zver.ru базы данных)

Исследование проводится в ветеринарной клинике УНИВЕР-юг (м. Домодедовская, ул. Генерала Белова, д. 19, корп. 4) по записи.

Требования к байеру

Как уже упоминалось, работа байера довольно сложна и чрезвычайно ответственна. Поэтому предъявляемые к специалисту требования высоки. Они предполагают:

• наличие диплома о высшем образовании;
• хорошее знание английского языка (как разговорной, так и письменной речи);
• закупочный опыт (желательно, чтобы он был связан с группой товаров потенциального работодателя – аксессуарами, обувью или одеждой);
• опыт сотрудничества с компаниями-поставщиками из других стран (Китая, Европы, Юго-Восточной Азии);
• отличное владение компьютером, электронными сервисами.

По отзывам, засчитываются в плюс соискателю и повышают его шансы на получение желаемой должности дополнительные навыки:

• знание и понимание модных трендов;
• уже имеющийся опыт работы байером в течение не менее 2 лет;
• навыки моделирования обуви или одежды;
• знание еще одного языка (наиболее востребованы китайский, немецкий и итальянский).

Что касается черт характера и личных качеств, работодатель предпочтет ответственного человека, умеющего логически мыслить, fashion-аналитика. Кроме того, ему понравятся хороший вкус и способность понимать, чего хочет целевая аудитория. Также тому, кто решил становиться байером, очень пригодится интуиция. В закупках нечего делать людям, у которых все плохо с математикой, статистикой и компьютером. Одной любви к моде, пусть даже очень сильной, недостаточно.

Плюсы и минусы профессии

Плюсы

1. Профессия идеально подходит для девушек и парней, увлекающихся маркетингом и экономикой, но желающих работать в творческой среде.
2. Высокая востребованность на рынке труда.
3. Работа байера хорошо оплачивается.
4. Постоянно саморазвитие.
5. Частые командировки по России, в страны Азии, Европу, США.
6. Перспективы сотрудничества со всемирно известными компаниями.
7. Доступ к брендовым товарам, ведь некоторые изделия байеры могут получать в подарок.

Минусы

1. Серьезные требования к кандидатам на вакансию, ведь байер должен иметь безупречный вкус и внешний вид.
2. Большая ответственность и финансовые риски.
3. Ненормированный рабочий день.
4. Отсутствие точных требований, касающихся образования.
5. Необходимо проявить лучшие профессиональные качества, чтобы занять эту должность.
6. Требуются финансовые инвестиции во внешний вид и одежду.

Обязанности

Перечень основных обязанностей, казалось бы, небольшой. Но каждая из них на самом деле предполагает значительный объем работы. Итак, байер обязан:

• анализировать данные, полученные по результатам продаж в завершившемся сезоне;
• формировать сезонные коллекции (обычно это «весна–лето» и «осень–зима»);
• изучать и прогнозировать пожелания потенциальных покупателей;
• оценивать качество товара;
• планировать и искать необходимый ассортимент;
• участвовать в закупках либо заказах товаров (налаживать связи, проводить переговоры с поставщиками и изготовителями, согласовывать эскизы для пошива);
• повышать свою квалификацию, посещая различные мероприятия, показы и презентации.

В некоторых случаях в обязанности байеру вменяют формирование цен и планирование продаж на 1-3-6-12 месяцев.

Краткое описание

Байер – сотрудник, имеющий коммерческую жилку и хорошо развитое чувство стиля. Профессия обязывает постоянно путешествовать, посещать презентации, показы, выставки, вести переговоры с представителями отечественных и зарубежных брендов. Нередко байеров ищут компании, занимающиеся реализацией мебели, косметики, аксессуаров для автомобилей и иных товаров. Преимущественно байеры взаимодействуют с ассортиментом высокого ценового сегмента, ориентируясь на VIP-клиентов. Они безошибочно отличают сумку Prada от Furla, могут за несколько минут не только сформировать сногсшибательный look, но и рассчитать его себестоимость.

Обратите внимание на то, что работа байера подразумевает глубокие познания в сфере модных трендов, понимание маркетинговых, логистических, бизнес-процессов. Существует много брендов, но лишь некоторые из них продают огромные партии товаров

Секрет в том, что клиенты любят не вещи, а красивые истории и яркую рекламу. Поэтому байер должен формировать уникальное торговое предложение, оценивать риски, используя инструменты менеджмента и экономики.

Описание и характеристика профессии

Кто такой профессиональный байер? Термин происходит от английского слова buy, перевод которого – «покупать». Соответственно, деятельность представителя этой профессии тесно связана с покупками. Такой специалист несет ответственность за обеспечение компании, в которой он работает, товарами определенного типа, к примеру, брендовой обувью, одеждой либо аксессуарами, детскими игрушками.

Казалось бы, что тут сложного? Сделал заказ – привезли вещи. Но не все так просто. Спрос потребителя очень изменчив. Сегодня людям нравится одно, а завтра – уже другое

Поэтому крайне важно постоянно анализировать предпочтения потенциальных покупателей, чтобы четко ориентироваться на нужды и желания целевой аудитории

Работать байером понравится тем, кто легок на подъем и не любит однообразие. Однако следует учитывать, что представителей этой профессии могут задействовать сверхурочно. Стабильной пары выходных в неделю и четко определенного заранее отпуска не будет. График приближен к ненормированному.

Байер-стилист

Основной круг задач байера-стилиста:

• отлично понимать модные тренды и знать новинки;
• внимательно отслеживать последние показы;
• владеть достоверной информацией об уровне спроса.

Работающий в сфере стилистики байер подбирает для магазина наиболее подходящий ассортимент. В целом товары должны выглядеть не только гармонично, но и приносить хозяину доход.

Точка зрения такого эксперта имеет высокую ценность для владельцев бутиков

В процессе создания коллекций многие дизайнеры также принимают во внимание то, что думает байер-стилист о прогнозируемой востребованности новинок у покупателей. Такой специалист (особенно высокопрофессиональный) в fashion-индустрии на вес золота

Арт-байер

Сегодня арт-байер входит в кадровый состав почти каждой фирмы, занимающейся рекламой. Его задача сводится к разработке дизайна рекламной печатной продукции, которая должна максимально полно демонстрировать суть деятельности компании и всячески укреплять ее имидж.

Вместе с тем к арт-байеру не предъявляют требований владеть искусством фотографии или быть художником. Делать иллюстрации и фото самому ему вовсе не обязательно. Его задача – подыскать фотографа и прочих специалистов, которые смогут создать качественную рекламу. Он же выдает им техническое задание и доступно разъясняет его.

Кроме перечисленного арт-байер еще обязан позаботиться о наличии студии и строго контролировать сроки сдачи готового продукта. Представителю этой профессии необходимо быть коммуникабельным и обладать креативностью. Ведь маркетинговой политикой компании во многом определяется размер прибыли.

Медиа-байер

Работа медиа-байера связана с закупкой площадок для рекламы. Этот специалист должен владеть информацией обо всех тарифах, акциях и скидках. Он обязан заключать договоры и внимательно отслеживать, как выполняются их условия.

Медиа-байер занимается подбором лучших площадок, а также договаривается о наиболее выгодных для фирмы ценах. Это узкоспециализированная профессия. Зачастую ее представитель располагает или личной радиостанцией, или телеканалом. Это дает возможность максимально выгодно и результативно подавать заказанную рекламу.