Когда лучше искать работу

Плохие лунные дни

Недостаточно благоприятными, но допустимыми для начала новых дел являются дни: 9, 11, 18, 22, 23, 25. Тем не менее рекомендуется воздержаться от различного рода крупных проектов, связанных с государственными структурами, бизнесом, юриспруденцией. Необходимо по возможности перенести новые дела на более благоприятное время. Также неблагоприятными эти дни считаются для регистрации новой фирмы.

Тяжелые лунные энергии будут препятствовать решению важных вопросов во всех сферах жизни. Желательно снизить уровень активности, т. к. силы могут оказаться потраченными впустую. Результат не оправдает затраченных на него усилий и финансов.

Рекомендуется в эти дни заниматься рутинными делами. Простой в таком случае не приведет к плохим последствиям, в то время как активное решение задач повлечет за собой негативный результат.

Не следует в эти лунные дни запускать рекламные кампании, заключать с партнерами по бизнесу новые договора и пр.

Такие дни будут благоприятными для ведения уже начатых дел. Кроме того, теперь можно будет увидеть их результаты. Не стоит вести переговоры, предпринимать активные меры в каких-либо делах. Это может привести к обратному эффекту.

При наличии острой необходимости начать какой-либо проект в эти дни, следует отдавать предпочтение краткосрочным делам, которые будут завершены в ближайшие дни или в этот же день (в особенности это касается 11 дня).

Рассчитывать на других людей не стоит. Все, что связано с денежной сферой, лучше перенести на другое время.

Не рекомендуется выступать перед большой аудиторией с речью, докладом и т. п. Влияние луны в эти дни будет крайне неблагоприятным для таких мероприятий.

Сентябрь – декабрь

Осенние месяцы – новый старт бизнес-сезона. Отдохнувшие руководители компаний возвращаются на работу, и появляются новые рабочие места. Отдохнувшие за лето соискатели также с новыми силами начинают искать работу.

В сентябре-ноябре наблюдается активный всплеск с обеих сторон. Вакансий много, кандидаты отбираются основательно и медленно.

В октябре спрос и предложения достигают наивысшей точки. Конкуренция в осенний период очень высокая. Востребованы: гардеробщики, билетеры, распространители, вахтеры, кровельщики и дворники.

Рынок труда активен до конца ноября, но уже к самому концу осени наступает затишье. К середине декабря количество ваканчий резко сокращается. Но не для всех!

Временные работники получают большой шанс перед новогодними торжествами: аниматоры, артисты, ведущие, повара, официанты и ведущие.

Поскольку в периоды затяжных праздников (Новый год, майские праздники) активность работодателей падает, оптимально получают шанс те, что уже сдали свои резюме и могут даже пройти собеседование перед наступлением каникул.

Поиск работы – это тоже своего рода работа, и есть факторы, напрямую влияющие на успех этого дела. Не забывайте, что ваше хорошо составленное резюме имеет высокую цену в любое время года. Редактированием вы можете заняться прямо сейчас.

Январь и февраль – лучшее время для поиска работы

Начало года (январь и февраль) — отличное время для приема на работу в большинстве отраслей.

Январь обычно начинается неспешно, так как люди возвращаются из отпусков, но ко второй неделе месяца все входит в обычный рабочий ритм. Как только это произойдет, начинается активная работа отдела кадров, и проводится большое количество собеседований.

Это время года, когда наибольшее количество лиц, принимающих решения, находятся на своих рабочих местах, так что вы можете получить «да» гораздо быстрее и начать новый год в новой должности.

Chromebook AMD от Asus — незаметный, прочный ноутбук AMD с большим дисплеем

Российский AliExpress: запуск сервиса «Медиацентр» для обработки фотографий

Чтобы избежать карьерного кризиса в 40+ необходима постоянная оценка жизни

Но необходимо следить за сроками, потому что менеджеры по найму, как правило, очень заняты в это время года не только с подбором кадров, но и с другими задачами. Так что, если вы не получили обратной связи в течение недели после вашего интервью, проверьте электронную почту и напомните о себе.

Еще одна причина, по которой эти два месяца настолько хороши: компании обычно получают свои новые бюджеты найма на год в январе, и большая часть деятельности по подбору кадров, которая была отложена в ноябре и декабре, теперь может двигаться вперед. Таким образом, в компаниях появляются вакансии, и вы можете занять одну из них.

Некоторые компании также выплачивают ежегодные премии в декабре, поэтому многие люди ждут до января, чтобы сменить работу. Компании ожидают этого, поэтому они предполагают, что в январе предстоит нанимать много новых сотрудников. Еще одна причина, почему это отличное время года для поиска работы.

Ваши сетевые контакты более охотно идут на реальную встречу

Использование социальных сетей будет огромным преимуществом для поиска работы.

Хорошая новость заключается в том, что люди всегда ищут любую возможность, чтобы выбраться из офиса на свежий воздух летом. Особенно это касается августа, когда вообще кажется, что дни тянутся очень медленно.

Поэтому ваша просьба о том, чтобы встретиться с новым знакомым или старым коллегой, будет восприниматься не как бремя, а как лишний повод, чтобы сбежать из офисного помещения. Это означает, что вам будет легче наладить отношения и расширить свой круг профессионального общения.

На аукционе подобные часы стоят от 5 до 9 млн долларов: почему они такие дорогие

Chromebook AMD от Asus — незаметный, прочный ноутбук AMD с большим дисплеем

От 120 тысяч рублей: какие вакансии в России на сегодня самые высокооплачиваемые

Вы сейчас работаете

Плюсы

Вы – супер. Вы на коне. В резюме вы можете с гордостью написать список интересных и важных задач, которые вы выполняете СЕЙЧАС – это значит, что вы в цене.  Потому что вы в курсе трендов; вы активно общаетесь в профессиональном сообществе, у вас масса рекомендателей. Одним словом, вы в форме.

Самое главное – вы чувствуете себя хозяином положения (или хозяйкой). Вам не нужна работа прямо сегодня – у вас есть место, есть зарплата, и есть перспектива. Вы можете выбрать лучшее из предложений на рынке труда. Если для этого нужно время – что ж, оно у вас есть.

Минусы

Резюме можно разместить только анонимное, где персональные данные скрыты, иначе HR-служба поймает за руку и доложит вашему непосредственному шефу. Придется, краснея и заикаясь, объяснять, почему, работая на таком чудесном месте, вы смеете мечтать о чем-то лучшем.

На собеседование уйти проблематично: нужно отпрашиваться с работы. На работе могут задержать как раз перед выходом, так что появляется риск опоздать на собеседование (о, ужас!), и с этим ничего нельзя сделать: не объяснишь же шефу или коллегам, что тебе пора бежать на встречу с работодателем.

Совет

Используйте для поиска работы отпуск. Пусть это будет две недели, но вы можете извлечь из них максимум пользы, если как следует потрудитесь. Преимущество варианта в том, что вы можете ходить на собеседования с чистой совестью – вы это делаете в свое личное время. И время можете выбирать любое, удобное для вас и для работодателя.

Если решите реализовать эту схему, рекомендуем подготовить почву.

• Составьте список компаний, в которых вы хотели бы работать. Найдите контактных лиц, которым вы отправите резюме (HR-отдел, руководители интересующих вас подразделений, люди, которые могли бы вас рекомендовать руководителям и т. п.). Соберите небольшую базу данных на тему поиска работы: пусть в ней будут все цели, в которые вы собираетесь целиться.
• Подготовьте отличное резюме.
• Разместите резюме на 2-3-х порталах по поиску работы (на Trud.com это можно сделать здесь). В течение месяца-двух понаблюдайте за реакцией работодателей: просматривают или нет? Сколько попыток с вами связаться? Если работодатели ведут себя неактивно, скорее всего, нужно сделать более эффективным резюме.
• Если ищете работу в нескольких смежных областях, подготовьте несколько шаблонов резюме – для каждой области.

Еще до отпуска, посвященного поиску работы, вы можете разослать резюме – дней за 7-10. Несколько работодателей обязательно откликнутся, и к моменту, когда вы будете свободны, у вас будет несколько предложений как минимум.

Хочу сменить место работы, но боюсь

Чтобы настроиться на позитив при решении сменить работу, надо выполнить два психологических приема:

Сконцентрироваться на плюсах. Часто мнительный человек зациклен исключительно на недостатках смены работы

Разумеется, их надо брать в расчет, но основное внимание должно фиксироваться на радостных моментах. На бумаге следует составить список хороших вещей, которые ожидают на другой работе

При этом сначала крупными буквами пишут значимые для человека ожидания, а ниже менее важные и буквами помельче. Список будет примерно таким: наличие высоких премий, удобный график, быстрее добираться до работы, более интересные задачи и т. д. Текст желательно перечитать непосредственно перед тем, как сообщить начальству о твердом решении уйти;

Проработка страхов, связанных с неуверенностью. В случае с работой человек чаще всего боится, что не справится с новыми обязанностями. Тут поможет перечисление своих значимых профессиональных качеств, которые также надо изложить письменно. Рядом с каждым пунктом указывается обоснование заявленного достоинства. Примерный вариант будет таким: хорошие познания в своей области (прекрасно защитил диплом, проходил курсы переподготовки), ответственность (ни разу не опоздал, проверяю результат работы перед сдачей) и т. д.

Какие факторы влияют на срок поиска новой работы

Этот парадокс заставляет задуматься даже опытных в своем деле специалистов. Одним работникам запросто удается найти новое место, они меняют компании и сферы чуть ли не каждые полгода и легко приспосабливаются. Другие же могут месяцами отправлять резюме и ходить по собеседованиям без результата.

Когда искать работу тяжело, и дело продвигается медленно, стоит рассмотреть, какие сроки считаются нормальными, и что влияет на них.

Универсальной длительности поиска нет, но некоторые факторы все же имеют значение:

Сезонность

Это главный критерий. Если период поиска работы пришелся на зиму или лето – не удивительно, что поиски затянулось. В эти периоды вакансий не много, а если и есть, то они могут не подходить по требованиям условий труда и его оплаты. Здесь проблема не в потенциальном работнике, а в неудачном периоде для поиска.

Текущая ситуация на рынке труда

Яркий пример – возникновение пандемии и ее влияние на трудовую сферу. Ряд направлений приостанавливали деятельность, люди теряли работу. Количество рабочих мест сократилось, поэтому искать работу было труднее.

Спрос на конкретную специальность

При наличии профильного образования и опыта работы в определенной сфере, не имеет смысла соглашаться на меньшее. Однако бывают ситуации, когда на рынке вакансий нет открытых подходящих должностей. Рекомендуется не спешить с увольнением, а просто понемногу мониторить списки. Это снизит риск остаться временно без дохода.

Выбранная стратегия поиска

Пока одни сотрудники активно рассылают резюме, ходят на собеседования и откликаются на все подходящие вакансии – другие сидят и ждут, пока работодатель сам им напишет и предложит занять место. Очевидно, что первая категория людей гораздо быстрее находит для себя хорошую постоянную работу, нежели вторая.

Актуальность специфики работы в конкретном городе

Такие ситуации нередко случаются в небольших городах, где проживает меньше миллиона человек. Сотрудник, в какой-то момент понимает, что он достоин повышения по карьерной лестнице и увеличения заработной платы. Но в городе нет компаний, готовых предложить желаемые условия труда. Здесь два выхода – продолжать искать, надеясь на удачу, или попытать счастья в другом городе. Тогда шансы существенно увеличиваются.

Порой также влияет то, что всплески активности у работодателей и соискателей нередко разнятся. Бывает, что пик активности по вакансиям приходится на весну, а большой спрос на них появляется только к концу года

Поэтому важно не рубить все сгоряча, а постепенно мониторить вакансии в поисках подходящей. Порой пассивный метод поиска приводит к лучшему результату, чем регулярный бег по собеседованиям и желание ухватиться за каждую, хоть немного подходящую вакансию

Эти факторы влияют не только по отдельности, но и в совокупности. Чем шире перечень требований у работника, тем сложнее ему будет определиться с подходящим местом. Такие люди могут годами искать желаемой и не находить его.

Летом можно посвятить отпуск поиску работы

Людям всегда удобнее искать работу, находясь в отпуске. Можно спокойно ходить на собеседования, пройти практику, даже устроиться на недельный испытательный срок, например. Если же человек все время на работе, то нужно думать, как найти время на собеседование, что сужает возможности поиска в разы.

Если вы планируете найти новое место работы, то лучше делайте это летом. Так у вас будет множество преимуществ перед конкурентами, да и предложений будет гораздо больше. Даже в том случае, если в компании, куда вы хотите попасть, вакансии появляются слишком редко, все равно попытайте счастья летом. Вам может повезти, и работа мечты станет вашей.

Хайлайты разговора

После сокращения можно зарегистрироваться как самозанятый. Отличие от наемной работы в том, что вы почувствуете себя более свободно, потому что сможете отказаться от работы в любой момент. Но это может привести к снижению ответственности за проделанную работу.

Важно учитывать не только свои профессиональные навыки, но и отношение руководства к сотрудникам. Например, если руководитель отчитал и оштрафовал сотрудника несправедливо, то такой руководитель не уважает сотрудников

Стоит быть осторожнее.

Не бойтесь рекомендовать себя работодателю. Предложение о работе по резюме на сайте поиска работы — только один из вариантов, и он не всегда работает. Попробуйте поискать компании, в которых хотите работать, и самостоятельно отправьте резюме и портфолио.

Не бойтесь говорить: «Я есть». Бизнес ориентирован на получение прибыли, он не выбирает людей просто так, а только тех, кто показывает результат. Если вы чувствуете в себе потенциал — предлагайте.

Подача заявки в ноябре и декабре

Это, пожалуй, самые неудачные месяцы для поиска работы. По мере того как ноябрь подходит к концу, менеджеры по найму и отделы кадров начинают откладывать свои цели найма и сохранять вакансии для начала следующего года. Они получают новые бюджеты найма в новом году, меньше людей будут в отпуске, поэтому им легче подождать. Кроме того, конец ноября и декабрь – популярные месяцы для отпусков, поэтому менеджера по найму может не быть в офисе.

Но конец декабря выгоден для трудоустройства тем, что вы можете опередить конкурентов, когда все вернутся в офис в январе. В любой момент времени, по крайней мере, кто-то из HR будет в офисе. Просто не ожидайте сразу получить много предложений и откликов, кроме первоначального телефонного звонка.

Как искать новую работу

Есть два сценария поиска работы: открытый и закрытый.

1. Открытый — выход на кандидатский рынок и поиск вакансии через специальные сайты. В этом случае вы просто заполняете анкету, выкладываете резюме, описываете свой опыт работы и ждете отклика от работодателей.
2. Закрытый — позволяет выбрать компанию исходя из ваших личных интересов и возможностей. Можно спросить у знакомых, а можно самостоятельно провести исследование, найти компанию и написать работодателю, рассказав о себе и своих навыках.

Постарайтесь понять параметры идеального лично для вас места работы. Для этого задайте себе несколько вопросов, например:

• Почему вас привлекает именно эта вакансия?
• Почему именно эта компания кажется вам хорошим местом для работы?
• Устраивает ли вас локация?
• Какие качества руководства вы считаете приоритетным?
• Что больше всего вас волнует в отношениях с коллегами?
• Какую цель вы преследуете, устраиваясь на эту работу?

Проанализируйте свой опыт, найдите примеры реальных случаев с предыдущего места работы, которые продемонстрируют не только ваши профессиональные, но и личные качества. Например, стойкость к стрессовым ситуациям может стать выигрышным критерием для работодателя во время выбора кандидата.

Чтобы не пропустить новые выпуски, подписывайтесь на подкаст и слушайте его в Apple Podcasts, CastBox, «Яндекс.Музыке», Google Podcasts, ВК и в любом другом приложении, где вы слушаете подкасты. Также подписывайтесь на телеграм-канал «Списать не получится» и следите за обновлениями.

Где и как искать сотрудников для работы бесплатно

Наибольший большой выбор соискателей – в интернете. Причем осуществлять поиск кандидатов на вакансию можно как с помощью собственного сайта компании, так и используя сторонние ресурсы.

Социальные сети

Быстрый способ получить контакты соискателей бесплатно. Существует несколько вариантов, где искать персонал на работу бесплатно через социальные сети:

Разместить информацию о вакансии на странице компании или в группе. Если у организации таких нет, обязательно нужно создать

С их помощью можно не только совершать поиск рабочего персонала, но и делиться новостями, важной информацией, получать обратную связь, продвигать свой бренд и рекламировать услуги.
Разместить вакансию на личной странице и подождать, кто откликнется по ней. Многие специалисты также используют социальные сети, где найти работодателя можно без размещения резюме

Чтобы о вакансии узнало как можно больше людей, просите друзей и подписчиков страницы сделать репост записи.
Большая база резюме соискателей бесплатно без регистрации доступна в специальных группах. Здесь же можно размещать и объявления о вакансиях.
Также найти сотрудника в офис можно, изучив личные страницы кандидатов и написав им персональные сообщения, например, в LinkedIn. Таким образом часто переманивают других специалистов. 

Job-сайты

Особенность данных сайтов заключается в том, что можно общаться без посредников. Для соискателей есть возможность разместить резюме с контактами бесплатно

Работодатели же могут разместить объявление, что компания ищет сотрудников с указанием вакансии, требований к соискателю и другой важной информацией, но размещение вакансии будет платным

Преимущества job-сайтов:

• большое количество резюме, список которых постоянно пополняется;
• быстрый отклик на объявления;
• минимальные затраты времени на подачу информации.

Однако и недостатки у системы есть. В первую очередь – большое количество резюме низкого качества. Иногда приходится долго перебирать анкеты соискателей работы, прежде чем найдешь сотрудника, который будет соответствовать запросам. 

Наиболее популярные job-сервисы – hh.ru, rabota.ru, worki.ru и другие. Если нужен сотрудник для разового проекта, можно поискать на сайте фрилансеров www.freelance.ru. 

Другие сайты

Помимо job-порталов, существуют специализированные платные и бесплатные сайты работы для работодателей, такие как «Из рук в руки», «Авито» и прочие. На них можно разместить любые объявления, в том числе для поиска специалистов в Москве и других городах.

Узких специалистов хорошо искать на сайтах профессиональных сообществ и форумах. По комментариям участников можно оценить их профессионализм и личные качества.

Видеовакансии на YouTube

Отличный вариант для тех, кто хочет показать будущему сотруднику, в каких условиях ему нужно будет работать. После того как видеоролик будет опубликован, его можно использовать на сайтах по поиску сотрудников бесплатно.

14 февраля 2020

Пятница

Благоприятный день. В этот день вы можете сделать много и получить интересные предложения. Вы можете использовать помощь партнеров. День дружбы и солидарности людей. Хороший день для тех, кто связан с транспортными средствами.

— решать финансовые вопросы

— решать общие проблемы

— работа в команде и индивидуально

— деловые поездки для подписания контрактов

— начинать новые дела

— отстраняться от команды и противостоять себе

Луна в Скорпионе

Период Скорпиона — один из самых эмоциональных. Вы можете испытывать нетерпение, агрессию, нервозность, нетерпимость и склонность к депрессии.

Поэтому постарайтесь ограничить общение с вышестоящим руководством. Любая деловая встреча должна быть сведена к минимуму.

Луна в Скорпионе способствует концентрации ума и увеличивает критическое мышление. Это лучший период для принятия рискованных и серьезных решений.

Не начинайте никаких новых дел, задач, избегайте ведения дел с недвижимостью.

Убывающая Луна

Во время убывающей Луны люди становятся слабее, пассивнее, апатичнее, тонус природы падает, как и успех на работе. Любая работа кажется трудной.

Не позволяйте пессимизму овладеть вами. Постарайтесь не назначать встречи с потенциальными или существующими клиентами, не переутомляйтесь.

Лучше делать обычную монотонную работу. Неблагоприятный период для начала любых новых проектов. Не спрашивайте начальника о повышении. Не стройте коллективных планов и ожидайте принятия решений от своего партнера.

Мнение эксперта в отношении поиска работы летом

Вот, что по этому поводу думает Дженнифер Фарис, старший специалист по подбору персонала американской инвестиционной компании Vanguard.

Действительно ли процесс найма на работу летом замедляется?

Ответ короткий: это не так.

«Правда заключается в том, что специалисты по подбору кадров никуда не исчезают летом, а компании не останавливают свою деятельность, — объясняет Фарис. – Лето является отличным временем для поиска работы».

Быстрое обучение и больше 50 тысяч рублей: стоит ли работать поваром в России

Имидж, жесты, информация: 3 аспекта подготовки к разговору с начальником

В ОНФ назвали потенциальный объем рынка страхования самозанятых

В то же время Фарис признает, что существуют некоторые должности, для которых характерен определенный цикл найма на работу. Это говорит о том, что некоторые месяцы в году могут оказаться более плодотворными для поиска работы на данную должность, и вовсе не означает того, что нужно забыть о поиске работы до осени.

Таким образом, сейчас самое подходящее время для поиска работы. Более того, это время может оказаться наилучшим для решения этого вопроса. Ниже приведены четыре основные причины, почему следует так считать.

Чтобы избежать карьерного кризиса в 40+ необходима постоянная оценка жизни

Главное — сохранять спокойствие: как поступить, если босс пытается флиртовать

Российский AliExpress: запуск сервиса «Медиацентр» для обработки фотографий

Выбираем подходящий день

К лучшим лунным дням для смены работы относятся , , , , , лунные сутки:

Если ваше рабочее место перестало удовлетворять вас как в моральном, так и в финансовом плане, сегодня отличное время для поиска новой работы.
Совсем не важно, созревало ли у вас это желание на протяжении долгого периода или пришло в голову спонтанно. В лучший день для смены работы у вас все получится, будьте в этом уверены!
Сегодня луна благотворно влияет на деловую сферу, покровительствуя отважным, рисковым и смелым людям.
Не забудьте, что в эти дни остается шанс для продуктивного разговора с начальством

Возможно, ваши претензии и требования будут услышаны.
Ну, а если нет – будьте смелее и без раздумий пишите заявление об увольнении с работы.

, , , – это те сутки лунного календаря, которые также благоприятны для поиска новой работы. Грядет время перемен, вот что обещают эти дни:

• Решиться на смену места работы в этот период можно в том случае, если это желание зрело у вас на протяжении долгого периода и является взвешенным, обоснованным.
• Удачно сложится ваша карьера на новом месте.
• Увольнение приведет к улучшению вашего финансового положения.
• Получив новую работу, вы сможете познакомиться с влиятельными и полезными вам людьми.
• Новое рабочее место даст вам много сил для реализации новых идей, это будет ценить ваше начальство.
• В эти дни рекомендуется, даже если об увольнении вы задумывались не так уж серьезно, разослать свое резюме нескольким фирмам. Неожиданно может получиться, что вами заинтересуются и предложат выгодные условия сотрудничества.

Лунные дни под номерами , , , , , , являются нейтральными для решения этого вопроса. С одной стороны, эти сутки не несут в себе никакой негативной энергии для вашего трудоустройства, с другой – могут обнаружиться «подводные камни», которые станут причиной ваших сомнений по поводу нового места работы. Луна этих суток не совсем положительно влияет на активность при смене места работы.

Рекомендуем: Лучшие дни для поездки по лунному календарю

Если вы четко для себя решили сменить организацию – в добрый путь, ничего плохого астрологи в этом не видят.
Если все же вас терзают сомнения – передвиньте принятие такого важного решения на более благоприятный день для устройства на работу.
Спонтанные решения могут повлечь за собой массу проблем, которые коснутся и материального благополучия

Ожидаемая работа на самом деле будет не такой позитивной, как казалось.
На новом месте вам придется добиваться расположения начальства и коллег, как говорится, потом и кровью.
Если решились на изменения в этот день – не ждите поддержки от коллег

Плохим временем для того, чтобы уволиться и устроиться на работу, можно считать , , , , , лунные дни.

1. Сегодня луна не расположена к смене работодателя. Новое место может принести много негатива, вы будете ощущать неудовлетворенность.

2. Вам будет казаться в этот день, что все настроено против вас, все стараются вставить вам палки в колеса.

3. На новой работе сложно будет найти точки соприкосновения с коллегами, о помощи и вовсе стоит забыть.

4. Решение о смене рабочего места может серьезно подорвать вашу карьеру.

5. Дело вовсе не в окружающих, просто энергетика сегодняшнего дня не благоприятствует вашему решению.

Рекомендуем: Приметы перед экзаменом

В , , , , , , лунные дни категорически запрещается думать об увольнении!

• Менять работу в эти дни астрологи не советуют.
• Рискнув и все же решившись на перемены в своей жизни, вы жертвуете своей карьерой и репутацией.
• Перед тем как принять решение об увольнении и сообщить о нем начальнику, еще раз все обдумайте.
• Возможно, поговорив с руководством, вы сможете найти альтернативные решения для вашего развития, не рубите с плеча.
• Новое место работы может сделать вашу жизнь невыносимой. Вы не будете испытывать морального удовлетворения от произошедших изменений.

Найти новую работу не уходя со старой

Вы решили уволиться, возможно, надоела рутина, не устраивает зарплата, отношения в коллективе или иные проблемы. Как бы то ни было мало кто уходит из офиса в никуда. Если начать поиск новой работы после увольнения, то из-за страха проесть последние сбережения можно попасть ситуацию, когда придется соглашаться не на самые выгодные условия труда.

Прежде всего, не делитесь своими планами с коллегами, в каких бы приятельских отношения вы ни были. Новости в офисе распространяются очень быстро. А вдруг в результате всех поисков вы придете к выводу, что оптимальный вариант остаться трудиться на прежнем месте. Только, кажется что хорошо там, где нас нет. И на новом месте свои проблемы, новый коллектив, новые обязанности. Притом что, узнав, что вы собираетесь покинуть фирму, начальство вполне может начать подыскивать вам замену.

Заведите для поиска работы новый адрес электронной почты. В резюме укажите мобильный и домашний и часы когда можно с вами связаться. Не стоит пользоваться вашим рабочим е-мейлом и рабочим телефоном. Не размещайте резюме в открытом доступе. Специалистам по подбору кадров вашей фирмы совсем не нужно знать об этом, а они по роду службы частые посетители таких сайтов.

Можно просто просматривать заявки и отправлять запросы о вакансиях. Это займет больше времени. Надо сказать, что поиск трудоустройства предполагает и последующие собеседования. Как быть в этом случае. Постоянно отпрашиваться не получится. Хорошо если будущий работодатель найдет время встретиться с вами после работы или в обеденный перерыв. В крайнем случае, можно взять недельку отпуска. Хотя и жалко тратить отпуск, но зато вы не будете нервничать и отпрашиваться.

Лучшие лунные дни для начинаний

Чтобы все дела ладились, следует составить лунный календарь начинаний.

Новые дела необходимо планировать в фазе растущей луны. Это придаст бодрости, сил и энергии для их удачного свершения. Завершение дел рекомендуется отложить до того периода, когда луна перейдет в фазу убывающей.

Наиболее благоприятные лунные сутки — это 3, 5, 10 и 14 в фазе растущей луны, а когда луна идет на убыль — 21 и 24.

Чтобы спланировать важные дела на год, следует использовать первый лунный день при солнечном затмении, а для планирования дел на месяц вперед — первый день луны в период новолуния, которое происходит ежемесячно.

Лучшие лунные дни для начинаний: 2, 4, 8, 10, 14, 17, 20, 21, 24, 27, 28.

2, 10, 14, 20, 27 дни считаются лучшими для любых начинаний и новых проектов (как краткосрочных, так и долгосрочных).

Приметы — как найти работу скорее

Если вы уже сменили множество работ и вас с трудом берут на следующую, то идите на собеседование в синем костюме и обязательно с чистой записной книжкой. Вибрации синего цвета одежды вызывают доверие, а чистый блокнот символизирует новый период, без старых проблем. Попробуйте так сделать и увидите, что этот способ работает.

• Никогда не ищите работу в понедельник. Это тяжелый день Юпитера, который привлекает к вам начальников-самодуров и низкооплачиваемую работу.
• В тот день, когда нужно идти на собеседование, встаньте до рассвета и помолитесь следующим образом: «Как в темноте ничего не видать, так пусть меня нечистый не увидит, пока я работу не найду.» Это отведет неудачу и вы не пойдете по ложному пути.
• Возьмите на собеседование или переговоры с начальством талисман. Это может быть золотое украшение, браслет, заговоренный камешек. Перед выходом попросите у него защиты от негатива и сил для новых свершений.
• Даже если вам уже пообещали хорошую должность, пока не устроитесь, не заказывайте визитки и не говорите никому об этом. Может случиться сглаз и работу вы не получите.
• Уходя с собеседования, идите сразу домой то же дорогой, которой пришли. Это нужно для того, чтобы на вашем пути не попалась нечистая сила, которая собьет вас с успешной дороги.