Профессия: инженер

Содержание:

Важные качества
Особенности профессии
Знания и навыки
Оплата труда
Карьерный рост
Профессиональные знания
Должностная инструкция инженера-технолога
Образец должностной инструкции инженера-технолога
Ситуация в России
Общие сведения
Образец типовой должностной инструкции
- І. Общие положения
- ІІ. Должностные обязанности инженера-технолога
Особенности
Ответственность
Как строить карьеру
Спектр обязанностей

Важные качества

Профессия инженера подразумевает под собой не только набор профессиональных умений и знаний, но еще и целый перечень личностных качеств. Так как в подчинении у такого сотрудника может быть не один десяток рабочих, от него требуется умение работать в коллективе, рационально управлять человеческими ресурсами и уметь скорректировать производственный процесс, во избежание непредвиденных обстоятельств.

Итак, необходимыми личностными качествами для инженера-технолога являются:

Организаторские умения;
Дисциплинированность;
Внимательность и скрупулёзность (при ведении документации, работе с чертежами и т.д.);
Ответственность и усидчивость;
Самоорганизация;
Целеустремленность и упорство (достигать поставленные цели с учетом временных ограничений);
Абстрактное, техническое и аналитическое мышление;
Быстрая обучаемость (при освоении новых навыков для нового проекта либо для занятия новой должности);
Стремление к совершенствованию своих знаний и умений;
Возможность запоминания большего массива информации;
Уравновешенность (очень важная черта характера при работе с людьми, будь то подчиненный или заказчик);
Трудолюбие и аккуратность в работе;
Коммуникабельность;
Пунктуальность.

В целом, представленный перечень характеристик может изменятся. Это связано с тем, что в зависимости от сферы деятельности предприятия, на котором работает инженер, выдвигаются требования как к профессиональным, так и личностным качествам.

Особенности профессии

У инженера пищевой промышленности очень много обязанностей, ведь часто он не только занимается оборудованием, но и специализируется на контроле работы персонала, обучении сотрудников. Рассмотрим основные обязанности специалиста:

проектирование, обслуживание, модернизация оборудования и систем, используемых на пищевых производствах;
внедрение новых технологий, помогающих оптимизировать рабочий процесс;
тестирование оборудования, планирование экспериментальных программ;
безупречное знание ассортимента, состава и особенностей продукции, выпускаемой на предприятии;
разработка планов размещения оборудования;
поиск необходимых комплектующих и компаний, выполняющих сложный ремонт;
организация выпуска продукции, которая по всем параметрам превосходит товары конкурентов;
разработка технической документации: брошюры, инструкции, памятки, маршрутные карты и т. д.;
внедрение, разработка и отладка программ для оборудования с ЧПУ;
контроль работы специалистов, привлеченных для создания новой технологической линии;
исследования, изучение опыта крупных мировых компаний;
анализ работы оборудования, поиск решений, позволяющих сократить производственный брак;
обучение сотрудников на местах и в филиалах компании.

У инженеров средняя заработная плата, но рынок труда нуждается в этих специалистах. Инженер пищевой промышленности должен быть не только великолепным техником и аналитиком, но и человеком, который умеет искать новые решения. Инженеры должны помнить обо всех нормах экологии и безопасности, инструкциях, правилах заполнения документации и т. д. Этот специалист должен беспрекословно подчиняться своему начальнику, быстро принимать решения, отдавать распоряжения, спасать оборудование, вышедшее из строя или подвергшееся негативному воздействию.

Знания и навыки

Компетентный инженер-технолог должен в совершенстве знать:

особенности технологии изготовления основного продукта производственного предприятия;
точный состав используемого сырья и готового продукта, конструкционные особенности изделий;
основные способы и варианты проектирования существующих технико-технологических процессов;
законы, постановления, распоряжения, а также некоторые другие нормативные и методические документы, касаемые производственных процессов;
конструкцию и состав оборудования, требования к его обслуживанию, базовые механизмы их работы и допустимые режимы эксплуатации;
стандарт технико-технологических работ;
базовые нормативы по качеству применяемого сырья и выпускаемых товаров;
установленные ГОСТы, стандарты и нормы;
экономические показатели технологии производства;
допустимые показатели брака, методы его предупреждения и методы устранения;
принципы организации труда на производстве;
базовые средства рабочей коммуникации и особенности применения ИТ в производственной сфере;
утвержденные требования к оформлению технологических и отчетных документов;
основные постулаты экономики и эргономики;
знание ТК РФ;
существующие нормы ТБ и производственной санитарии, а также правила противопожарной защиты и законодательство в сфере охраны труда;
правила делового общения с подчинёнными, коллегами и партнерами;
знание компьютерных программ.

Инженер-технолог — это работник высокой квалификации, он должен хорошо разбираться в тонкостях производственного цикла.

Именно поэтому, кроме глубоких технических знаний, этот работник должен иметь хорошие навыки управленца, поскольку именно от организации эффективной работы всего трудового коллектива самым непосредственным образом зависит эффективность всего производства в целом.

Должность инженера-технолога предполагает не просто набор узкопрофессиональных специализированных умений и навыков, но ещё и определенный перечень личных качеств. В подчинении этого сотрудника бывает не менее десятка рабочих, поэтому его умения выстраивать общение и рационально распоряжаться трудовыми ресурсами во многом зависит КПД производства в целом.

Важными личными качествами для кандидата на должность инженера-технолога считаются:

организаторские способности;
высокий уровень самодисциплины;
внимательность к деталям;
скрупулезность при работе со схемами и чертежами;
усидчивость;
самоорганизованность;
упорство, настойчивость и целеустремленность;
аналитическое и абстрактное мышление;
высокая скорость обучаемости;
стремление к неустанному совершенствованию своих навыков и знаний;
способность запоминать большой массив данных;
уравновешенность и сдержанность;
коммуникабельность;
трудолюбие;
пунктуальность.

В целом этот список может варьироваться, это во многом зависит от отрасли деятельности компании, в которой будет трудиться инженер-технолог. Как правило, каждый руководитель предъявляет свои требования к личностным качествам сотрудника.

Оплата труда

Размер оклада напрямую зависит от компании, в которой инженер-технолог работает. Специалисты, трудящиеся на крупных производствах, получают зарплату выше средней. Если специалист работает на предприятии, занимающемся выпуском малоизвестной продукции, то его оклад будет минимальным.

Карьерный рост

Инженер пищевой промышленности, как и другие инженеры-технологи, имеет квалификационную категорию (I-III). Каждая категория присваивается специалисту после оценки его профессиональных знаний и навыков, повышать ее можно 1 раз в 3 года. Часто компании, заинтересованные в привлечении молодых специалистов, приглашают инженеров на стажировку, во время которой те проходят обучение и получают шанс проявить себя, что ускоряет карьерный рост.

Профессиональные знания

Технологическая подготовка предприятия.
Выбор, приобретение, установка, запуск, разработка схемы производственной линии.
Выполнение ремонта оборудования.
Пусконаладочные работы.
Комплексное обучение персонала.
Установленные нормы и правила, касающиеся производства пищевой продукции: ГОСТ, санитарные нормы, стандартизация и другие.
Экономика предприятия.
Правила безопасности на предприятии.
Методы, необходимые для повышения эффективности работы предприятия.
Нормы и правила патентования.
Технический английский язык.
Наличие водительских прав.

Должностная инструкция инженера-технолога

Список задач специалиста зависит от того, на каком производстве он работает:

На одних предприятиях в обязанности технолога может входить только поддержание уже налаженного производства.
На других он может вносить изменения в процесс и совершенствовать его.
А где-то данный специалист может даже участвовать в создании новых технологий и внедрять инновационные подходы и разработки.

В зависимости от того, какие функции ему вменяются, составляется список его обязанностей. Документальное закрепление должностных полномочий позволяет четко скоординировать действия сотрудников и добиться эффективной работы всего предприятия.

Должностная инструкция закрепляет полномочия и действия работника

Основные положения инструкции

Основные положения должностной инструкции содержат следующую информацию:

к какой категории относится сотрудник;
кому непосредственно он подчиняется;
кто имеет право замещать его в период отсутствия;
кто принимается на должность (образование, опыт, дополнительные условия);
какие требования предъявляются к уровню знаний и квалификации специалиста.

Федеральные и локальные акты

Работу каждого сотрудника регламентируют внешние и внутренние документы.

В случае с инженером-технологом к ним относятся:

основные законодательные акты;
нормативно-правовые акты;
учредительные документы компании;
приказы и распоряжения по предприятию;
должностные инструкции и правила внутреннего распорядка;
соглашение о неразглашении коммерческой информации.

Должностные функции

На любом производстве нужны контроль, следование регламенту и соблюдение установленных стандартов. Функции каждого сотрудника должны быть четко прописаны. Это влияет на качество процесса и итоговый продукт.

Качество готового продукта зависит от профессионализма инженера технолога

Инженер-технолог обязанности выполняет следующие:

разрабатывает и внедряет технологию производства продукции;
определяет порядок выполнения работ;
рассчитывает нормы расхода сырья и материалов, материальных и энергозатрат;
составляет план размещения оборудования, рассчитывает производственные мощности и загрузку;
следит за эксплуатацией оборудования и соблюдением технологической дисциплины;
вносит и рассматривает предложения по совершенствованию технологического процесса;
выявляет и анализирует причины брака в выпускаемой продукции, осуществляет действия для его устранения;
разрабатывает методы контроля качества конечного продукта;
при необходимости вносит коррективы в технологический процесс;
следит за рабочим состоянием оборудования, сроками и качеством ремонта;
выполняет приказы и служебные поручения непосредственного руководителя;
участвует в патентной работе;
выполняет другие виды работ для обеспечения выпуска конкурентоспособной продукции, сокращения расходов, связанных с ее изготовлением;
оперативно докладывает вышестоящему руководителю о нестандартных ситуациях и происшествиях, возникающих на производстве.

Сфера ответственности

Инженер-технолог отвечает за следующие нарушения в пределах своей зоны ответственности:

причинение материального вреда предприятию;
нарушение действующего законодательства;
невыполнение или недобросовестное выполнение должностных обязанностей и инструкций;
несоблюдение техники безопасности;
невыполнение распоряжений непосредственного руководства (главного технолога);
разглашение коммерческой информации сторонним лицам.

О том, кто такой инженер-технолог, обязанности его и особенности работы, смотрите в видео.

Должностные права инженера-технолога

Кроме обязанностей и ответственности, инженер-технолог имеет право:

участвовать в собраниях, проводимых на предприятии;
подписывать документы в рамках своих полномочий;
требовать у руководства условий для работы;
вносить на рассмотрение руководителей предложения по улучшению технологического процесса;
знакомиться с решениями и постановлениями, связанными со своей работой;
запрашивать у других подразделений и сотрудников информацию, необходимую для выполнения своих должностных обязанностей;
обращаться к руководству с жалобами и предложениями.

Должностная инструкция визируется подписью действующего руководителя компании.

При устройстве на работу сотрудник должен расписаться на документе, подтверждая, что он с ним ознакомлен.

Образец должностной инструкции инженера-технолога

1. Основные положения

Инженера-технолога принимают на работу и увольняют с неё приказом руководителя предприятия, по согласованию с главным технологом.
Инженер-технолог состоит в подчинении у главного технолога.
Лицо, которое претендует на эту должность, должно удовлетворять следующим требованиям по уровню квалификации:
- высшее образование технического профиля;
- продвинутый уровень владения английским языком с техническим уклоном;
- опыт работы по данному профилю — от 3 лет.
На время отсутствия инженера-технолога (отпуск, болезнь, командировка) его обязанности выполняет сотрудник, назначенный главным технологом.
Для работы на предприятии инженер-технолог должен обладать знаниями в следующих областях:
- законы и нормативы, относящиеся к его деятельности;
- отраслевые стандарты и правила;
- параметры и нормы зарубежной технологической документации по его профилю;
- установленные нормативы проверки и анализа соответствующей технологической документации;
- нормы ведения документооборота на предприятии;
- основные разновидности оборудования, используемые предприятием;
- принципы технологий, применяемых в соответствующей деятельности предприятия;
- основные разновидности сырья и материалов, используемых в технологических процессах предприятия;
- требования, которые предъявляются к технологическим процессам, готовым изделиям и используемым материалам;
- алгоритм работы по выявлению бракованной продукции;
- правила тестирования соответствующего оборудования, а также его проверки после ремонта;
- правила проведения профилактических мероприятий для используемого оборудования;
- принципы ведения работ по выявлению недостатков в соответствующим технологическом оборудовании и используемых технологических процедурах;
- нормы затрат материалов, сырья, энергии и других ресурсов в ходе применения предприятием технологических процессов;
- принципы взаимодействия с коллегами в своей зоне ответственности;
- актуальные правила пожарной и технологической безопасности, а также нормы трудовой дисциплины;
- правила оценки эффективности и правильности используемых технологий.
Инженер-технолог должен руководствоваться:
- актуальными законами и нормативами;
- документами предприятия;
- положениями этой инструкции.

2. Функции

Инженер-технолог отвечает за следующий спектр вопросов:

Участие в деятельности сотрудников предприятия по поддержанию установленных технологических параметров.
Отслеживание возможных проблемных моментов в сфере своей компетенции и информирование о них руководства.
Участие в разработке внедрения новых технологий в производственные процессы.
Участие в разработке технологических норм и процессов для деятельности предприятия.
Участие в разработке экономических параметров технологической деятельности.
Контроль за количеством брака и выяснение причин его появления.
Заполнение соответствующей документации.
Участие в проведении профилактических мероприятий технического характера.
Составление технических заданий в сфере своей компетенции.
Слежение за установленным порядком протекания технологических процессов.
Мониторинг ситуации с новыми образцами техники и перспективными технологиями, применяемыми конкурентами предприятия.
Отслеживание ситуации с качеством и ремонтом оборудования в сфере своей ответственности.
Участие в контактах с контролирующими инстанциями и контрагентами по вопросам технического функционирования.
Мониторинг ситуации с поддержанием норм пожарной и технологической безопасности в сфере своей деятельности.

3. Ответственность

Инженер-технолог может привлекаться работодателем к ответственности при следующих нарушениях:

За нанесение материального и иного ущерба работодателю — в пределах, закрепленных в документации предприятия и действующем законодательстве.
За невыполнение своих должностных функций — в соответствии с положениями трудового законодательства.
За правонарушения, совершенные в ходе выполнения работ, — в соответствии с положениями актуального законодательства.

4. Права

Инженер-технолог наделяется правами:

Знакомиться с критериями, применяемыми для оценки его деятельности.
Готовить предложения для руководящего состава по улучшению технологических процессов.
Участвовать в собраниях, посвященных техническому развитию предприятия.
Ставить свою подпись на соответствующих документах в рамках своей ответственности.
Требовать от работников предприятия предоставления всех сведений, необходимых для выполнения должностных обязанностей.
Требовать от руководящего состава предприятия создания условий, нужных для выполнения возложенных на него функций.

Ситуация в России

В табличке представлена информация о распределении этой вакансии по российским регионам.

Область	Количество вакансий	Процентное соотношение
Московская	969	16,2
Ленинградская	620	10,4
Республика Татарстан	286	4,8
Свердловская	257	4,3
Самарская	256	4,3
Новосибирская	221	3,7
Челябинская	194	3,2
Нижегородская	177	3
Тульская	171	2,9

Изменение уровня окладов за год

В табличке представлена информация о том, как менялась средняя зарплата на протяжении 2021 года.

Период	Размер оклада (тыс. руб.)
Январь 2017	35,0
Февраль 2017	35,0
Март 017	35,0
Апрель 2017	35,0
Май 2017	35,0
Июнь 2017	35,0
Июль 2017	36,7
Август 2017	35,0
Сентябрь 2017	40,0
Октябрь 2017	40,0
Ноябрь 2017	40,0
Декабрь 2017	38,0
Январь 2018	38,0

Средняя заработная плата в РФ у технологов разных направлений

Сколько платят московским профессионалам

В Москве пользуются спросом следующие специальности:

специалист на обувное производство – 40000-45000 руб.;
технолог общественного питания – 55000-60000 руб.;
технолог-менеджер – 50000-55000 руб.;
специалист швейного производства – 50000-55000 руб.;
специалист стеклянной продукции – 45000-50000 руб.

Если специалист, проживающий в Москве, трудится на большом предприятия, то его оклад может достигать 60 000-80 000 рублей/1 мес.

Заработная плата разработчика новых видов продукции, проживающего в Москве, варьируется от 100 000 до 150 000 рублей/1 мес.

Чем занимается химик-технолог? Ответ в следующем видеоматериале.

Уровень окладов по областям

Информация о том, сколько зарабатывают представители этой профессии в России, представлена в табличке.

Область	Размер зарплаты (тыс. руб.)
Республика Дагестан	70,0
Вологодская	60,0
Астраханская	42,5
Республика Алтай	40,0
Камчатский край	39,0
Архангельская	35,0
Калужская	31,0
Республика Бурятия	30,0
Красноярский край	30,0
Алтайский край	30,0

Уровень заработных плат в городах России

В табличке представлена информация о том, как обстоят дела по городам в России.

Город	Уровень зарплаты
Кострома	49 000
Владимир	45 000
Калуга	38 600
Иркутск	35 000
Советск	33 000
Красноярск	32 500
Новокузнецк	31 000
Уфа	31 000
Краснодар	30 000
Барнаул	30 000

Зарплата главного технолога на производстве в разных городах России

Оценка труда различных специалистов

Информация о том, как оценивается труд технологов, трудящихся в различных областях, представлена в табличке.

Должность	Размер зарплаты
Химик-технолог	35 000 – 50 000
Специалист общепита	40 000 – 42 000
Технолог машиностроения	30 000 – 40 000
Повар	45 000 – 50 000
Ведущий инженер-технолог	50 000 – 55 000
Специалист в области нефти и газа	60 000 – 62 000
Специалист машиностроительного производства	58 000 – 60 000

Возможность карьерного роста

Заработная плата у главного технолога, работающего на крупном предприятии, варьируется от 60 000 до 80 000 руб./мес. Если сотрудник “дорастает” до уровня разработчика новых видов продукции, то размер оклада может составить 100 000 – 150 000 рублей/мес.

Сегодня на рынке труда большой спрос на инженеров-технологов. У представителей данной профессии хорошие перспективы карьерного роста

К зарплате прилагается полный соцпакет. У сотрудника предприятия есть возможность бесплатного обслуживания в любом медицинском учреждении.

К дополнительным бонусам следует отнести:

возможность ездить в заграничные командировки;
бесплатное получение всей производимой продукции;
получение бесплатных или частично компенсированных обедов.

Профессиональный праздник

Каждое 3 октябрьское воскресенье на крупных производствах отмечается профессиональный праздник технологов. В этот день наиболее отличившимся сотрудникам выдается солидное денежное вознаграждение.

Такие бонусы имеются не на всех предприятиях. Помимо больших промышленных холдингов, в услугах технологов нуждаются частные производства.

Уровень заработной платы там ниже. В среднем заработок квалифицированного работника оценивается в 45 000 – 48 000 руб./мес. Медицинская страховка и заграничные командировки не оплачиваются.

О подготовке молодых кадров – следующий видеосюжет.

Общие сведения

Инженер (от латинского ingenium – «остроумная выдумка») – это первооткрыватель и рационализатор, который занимается исследованием способов усовершенствования жизни общества. Иначе, его можно назвать изобретателем.

Инженер-технолог – это инженер, отвечающий за разработку и организацию производственного процесса. Он подразделяется на три направления, которые тесно взаимосвязаны между собой:

Научная и изобретательная работа;
Конструкторская деятельность;
Внедрение новых технологий в производственный процесс.

Главная задача, которая ставится перед таким специалистом, заключается в осуществлении обоснованного выбора способов производства, с учетом поставленных руководством требований.

Специальность инженера-технолога предполагает деление по категориям. Общепринятая классификация представлена ниже:

I категория. Выдвигаемые требования: высшее профессиональное образование, стаж работы инженером-технологом II категории от трех лет.

II категория. Выдвигаемые требования: высшее профессиональное образование, стаж работы инженером-технологом III категории или других инженерно-технических должностей от трех лет.

III категория. Выдвигаемые требования: высшее профессиональное образование, стаж работы по специальности, полученной в период обучения.

Инженер-технолог. Выдвигаемые требования: высшее профессиональное образование без стажа работы; среднее профессиональное образование, стаж работы техником-технологом I разряда от трех лет.

Любая профессия имеет свои положительные и отрицательные стороны. Будущие инженеры-технологи будут иметь следующие преимущества:

Востребованность профиля;
Большой выбор мест трудоустройства;
Высокая оплата труда при продвижении по карьерной лестнице;
Наличие карьерного роста;
Низкая конкуренция.

К недостаткам профессии можно отнести:

Высокую ответственность;
Наличие вредных производственных факторов;
Повышенный риск травматизма.

Следовательно, рассматриваемый профиль предполагает наличие глубоких знаний в области производственного процесса и смежных науках, непрерывного саморазвития, инициативности и желания к постоянному совершенствованию своих знаний и умений.

Образец типовой должностной инструкции

І. Общие положения

1. Инженер-технолог принадлежит к категории «специалисты».

2. Инженер-технолог непосредственно подчиняется главному технологу.

3. В период отсутствия инженера-технолога его ответственность, права, функциональные обязанности переходят к иному должностному лицу, назначенному в установленном порядке.

4. Назначение или освобождение от должности инженера-технолога производится приказом генерального директора предприятия по представлению главного технолога.

5. На должность инженера-технолога назначается лицо, имеющее высшее образование, без опыта работы на аналогичной должности либо имеющее среднее специальное образование и стаж аналогичной работы не менее одного года.

6. Инженер-технолог должен знать:

технологию изготовления продукции предприятия;
состав сырья, готового продукта, конструкцию изделий;
методы проектирования технологических процессов, режимов производства;
постановления, распоряжения, приказы, иные нормативные, руководящие, методические материалы по технологии производства;
оборудование предприятия, его устройство, режимы и принципы производства продукции;
типовые технологические процессы;
требования по качеству продукции, материалов;
государственные стандарты;
технические характеристики, экономические показатели технологий;
показатели брака, способы его предупреждения, устранения;
основы систем автоматизированного управления;
основы организации труда при проектировании технологических процессов;
нормы расхода материалов, сырья, энергии;
средства коммуникаций, вычислительной техники;
требования к оформлению отчетной, технической документации;
правила внутреннего трудового распорядка;
основы экономики, трудового законодательства РФ;
правила охраны труда, нормы техники безопасности, производственной санитарии, противопожарной защиты;
нормы делового общения, этикета.

7. Инженер-технолог руководствуется в своей деятельности:

правилами внутреннего трудового распорядка, иными руководящими актами предприятия;
приказами, распоряжениями руководства;
данной должностной инструкцией;
Уставом предприятия;
законодательством РФ.

ІІ. Должностные обязанности инженера-технолога

Инженер-технолог выполняет следующие должностные обязанности:

1. Способствует производству конкурентоспособной продукции, сокращению трудовых, материальных затрат на производство.

2. Разрабатывает, внедряет технологические процессы, оборудование, средства механизации, автоматизации. Налаживает оптимальные режимы производства продукции.

3. Разрабатывает обоснованные нормы времени выполнения операций.

4. Рассчитывает экономическую эффективность технологических процессов, нормативы расхода материалов, инструментов, топлива, энергии.

5. Планирует размещение оборудования, обеспечение рабочих мест, рассчитывает загрузку оборудования, производственные мощности.

6. Определяет последовательность выполнения работ, пооперационный маршрут обработки, сборки изделий.

7. Создает технические задания на оснастку, инструмент, приспособления, производство, средства механизации, автоматизации.

Особенности

Химик-технолог может работать на предприятии, но в рамках той же профессии он может заниматься научно-исследовательской деятельностью. Профессия появилась вместе с самой химпромышленностью. Еще в 15 столетии в Европе начали открываться мануфактуры, где производились соли и щелочи, кислоты для изготовления лекарств и красящих веществ. Каждое новое открытие в области химии становилось новой вехой в эволюции самой профессии.

Простой пример: в начале прошлого века было изобретено оборудование для синтеза аммиака в промышленных масштабах. И применение этого оборудования в агрохимической отрасли привело к возникновению крупного направления хозяйства – производства минудобрений. Ближе к середине прошлого века свет увидели теоретические работы по цепным реакциям, которые сумели найти практическое применение в изготовлении пластических масс, смол, искусственных волокон (синтетики).

Работа современного химика-технолога – это оптимизация уже действующего производства или же создание нового продукта в косметологии и фармакологии, целлюлозно-бумажной отрасли, на металлургических и нефтеперабатывающих заводах, на военных объектах и т. д. Специалист занимается созданием объекта для потребления либо производственного средства с определенными свойствами. Результат его работы должен обладать возможностями производства в промышленных масштабах по алгоритму.

Специалист должен знакомиться с различными образцами, изучать их состав, анализировать свойства, определять расходы и отходы, способы утилизации отходов производства. Сначала химик-технолог контролирует образцы поступающего сырья и расходных материалов, потом – качество уже готового продукта, его соответствие заявленным критериям. Химик-технолог может совмещать практическую деятельность с научной. Также он может быть частью административно-управленческого звена.

Описание профессии будет неполным без перечисления ее плюсов и минусов.

К плюсам специальности можно отнести следующие:

интересная профессия для тех, кто искренне увлечен химией;
работа не предполагает однообразия;
профессия развивается, научные исследования продвигают промышленность, и с сегодняшним ориентиром на экологичность производства будут востребованы именно те компании, которые смогут двигаться в этом направлении;
если человек хочет совмещать практику и научную деятельность, в этой профессии есть все возможности для этого;
работа в большом коллективе, на крупных предприятиях;
возможны командировки, участие в форумах, выставках, научных конференциях;
хорошая заработная плата, если специалист востребован и работает, например, на крупном преуспевающем заводе или фабрике.

Но существуют и минусы:

назвать их можно побочными эффектами работы – вибрации, шум, взаимодействие с реагентами, растворами (но риски минимизирует специальная экипировка и соблюдение техники безопасности);
стартовые возможности должны быть высоки – нужно хорошо учиться в школе, скорее всего, даже выбирать профиль химико-биологический.

Ответственность

4.1. Инженер-технолог несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Инженер-технолог несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Инженер-технолог несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Инженер-технолог несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Инженер-технолог несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Инженер-технолог несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Инженер-технолог несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

Как строить карьеру

Устроившись на предприятие или в научно-исследовательское учреждение, амбициозный инженер-технолог может достичь больших профессиональных высот. Рассмотрим возможные варианты карьерного роста:

Управление. Расти помогает постоянное повышение квалификации. Инициативный работник с творческим подходом к делу и стажем может предложить свою кандидатуру на место главного технолога. Если вы нацелены на такую карьеру, желательно уже с первых лет работы заниматься развитием управленческих навыков и активно осваивать профессию менеджера. Параллельно можно изучать родственные специальности – к примеру, «инженер по качеству» или «по механизации и автоматизации процессов на производстве».
Научный. Создавая новые технологические линии или модернизируя уже имеющиеся, специалист может заниматься научно-исследовательской работой, чтобы затем защитить диссертацию, получить степень кандидата, а впоследствии, возможно, и доктора технических наук.
Бизнес. Предприимчивый инженер-технолог с опытом внедрения нового продукта и навыками проектирования технологической линии вполне может открыть свое дело. Шанс успеха повышается, если он располагает эксклюзивными разработками (к примеру, в области биотехнологий). Выбирая такой вариант карьерного роста, необходимо освоить азы предпринимательства.

Спектр обязанностей

Кто такой инженер-технолог и чем он занимается? Это квалифицированный специалист, который разбирается в процессе изготовления продукта и несет ответственность за ход производства. Основные показатели, которые он должен строго контролировать, – качество, скорость и экономичность. Профессиональный технолог – еще и управленец. От его организаторских навыков и умения добиться слаженной работы коллектива во многом зависит и результат общей работы на предприятии. Чем занимается инженер:

разрабатывает новые технологии;
определяет общий порядок производства и последовательность обработки отдельных деталей, создает инструкции по сборке изделий;
составляет планы расположения оборудования и организует рабочее пространство;
рассчитывает производственные мощности и нагрузку на оборудование;
вводит нормы выработки, проверяет конструкции изделий, рассчитывает расходы (сырья, горючего, электроэнергии и т. д.), анализирует экономическую эффективность;
разрабатывает документацию (нормативы, пошаговые инструкции, карты качества), согласует ее с другими подразделениями и руководством;
корректирует технические документы при изменении технологии производства;
разрабатывает техзадания на проектирование спецоборудования и инструментов;
проводит исследования для получения патентов;
контролирует работу оборудования, а также соблюдение технологической дисциплины в цехах;
устанавливает причины брака и плохого качества продукта, принимает профилактические меры;
разрабатывает методы контроля и технических испытаний продукции.