Кто такие айтишники и что они делают? как стать «айтишником»

Профессия IT №6. Специалист по юзабилити (UX/UI)

Обязанности

Специалисты по UX (User eXperience) должны довести продукт до ума и сделать так, чтобы он стал максимально удобным и легким для пользователя. Эксперт должен провести качественный анализ конечного результата работы программистов и разработчиков продукта. Им нужно выяснить,соответствует ли продукт ожиданиям заказчика и насколько интуитивно просто его смогут использовать потребители. 

Специалист по UI (User Interface) отвечает за то, как будет выглядеть интерфейс и как он будет реагировать на действия пользователя. Этот человек рисует кнопочки, иконочки, формы, подбирает шрифты и делает так, чтобы все было гармонично и красиво.

Граница между двумя <>IT специалистами очень тонка, зачастую компаниям проще искать эксперта, который сможет совместить два направления.

Где работать

Существуют специальные компании и даже группы компаний, которые занимаются разработкой и проверкой дизайна интерфейсов, однако вакансии спецов по юзабилити есть и у ведущих торговых домов,и агентств по продаже недвижимости.

Зарплата

Сумма зарплат стартует от 60 тысяч рублей и может достигать 100 и более тысяч, в зависимости от проекта и компании. 

Лучшие технические вузы

27 июн

27889

30

Читать позже

Выбор языка программирования

Есть много разных языков программирования, и пока вы не погрузились в тему, сложно в них разбираться. Какой начать учить, чтобы потом не пожалеть?

Давайте так. Мы будем описывать разные ситуации. Читайте каждый пункт по очереди. Если поймете, что этот пункт не про вас, переходите к следующему. И так пока не получите свой ответ.

1. Хочу что-то предельно простое, может даже не самое практичное. Ваш язык: Ruby.
2. Я хочу начать кодить для себя, из любопытства или в рамках самосовершенствования. У меня нет на примете проекта, который мне бы хотелось реализовать. Посоветуйте мне лучший способ начать. Ваш язык: Python.
3. Я хочу начать кодить для себя, из любопытства или в рамках самосовершенствования. У меня нет на примете проекта, но я хотел бы выучить такой язык, чтобы после него было легко переключиться на любой другой (даже если изначально изучение первого языка будет трудным). Ваш язык: С++.
4. Я хочу кодить для себя, и у меня на примете есть проект. Он связан с сайтами. Хочу выучить самый простой язык из тех, что позволит мне создавать сайты в интернете. Ваш язык: JavaScript.
5. Я хочу кодить для себя, и у меня на примете есть проект. Он связан с сайтами, но в будущем я хотел бы работать не только с ними. Ваш язык: Python.
6. Хочу стать программистом для себя, и есть идея проекта, связанного с приложениями на Android. Ваш язык: Java
7. Хочу стать программистом для себя, и есть идея проекта, связанного с приложениями на iOS Ваш язык: Objective-C
8. Хочу стать программистом для себя, и есть идея проекта, связанного с компьютерными играми или сложными программами в 3D. Ваш язык: C++
9. Я иду в программирование ради денег, и хочу получить хорошую работу. Компания не имеет особого значения. Ваш язык: Java или Python.
10. Я хочу устроиться на работу в компанию и работать с веб-интерфейами. Ваш язык: JavaScript.
11. Хочу устроиться в компанию и работать с сайтами. Готов потрудиться чуть больше, но охватить при этом более широкий спектр знаний. Ваш язык: PHP.
12. В будущем я хочу устроиться в крупную корпорацию вроде Google или Facebook. Ваш язык: Python.
13. В будущем я хочу устроиться работать в Apple. Ваш язык: Objective-C.
14. В будущем я хочу устроиться работать в Microsoft. Ваш язык: C#.

Решение серьезное, не нужно делать его на основе одного-двух предложений в каком-то там списке. Почитайте больше о языке, который мы вам подсказали. Узнайте, для чего конкретно он применяется, погуглите вакансии с ним, посмотрите примеры реализованных проектов. Подойдите к этому со всей серьезностью.

Кто может скрываться за профессией айтишника?

Если человек отвечает на вопрос о работе, что он айтишник, то он просто не хочет рассказывать о том, чем занимается. Это звучит примерно так, как «я работаю в медицине», но это может быть и директор больницы и мед брат и офтальмолог и пульманолог.

Причина проста — порой очень сложно объяснить чем именно в IT занимается человек.

Чем сегодня занимаются айтишники

Так как простых навыков работы на компьютере уже мало, чтобы называться IT-специалистом, то рассматриваться будут только те профессии, представителей которых можно с уверенностью назвать айтишниками.

Программист

Программист занимается разработкой программ, игр, драйверов. Наиболее квалифицированные специалисты этой профессии работают в компаниях по созданию и совершенствованию операционных систем, антивирусных программ и прочего, сложного ПО.

Веб-мастер

У этой профессии есть и другие названия, но это наиболее универсально. Веб-мастер занимается разработкой, версткой и отладкой Java-сценариев на сайте. Он разрабатывает макет сайта сам или использует разработку веб-дизайнера. Веб-мастер должен знать:

• язык разметки HTML,
• CSS,
• Jquery,
• PHP,
• JavaScript,
• уметь работать с основными движками управления сайтом, например, Joomla, WordPress.

Частично занимаются наполнением сайта контентом, если дизайном занимается он сам.

Модератор

Модератор не занимается программированием или созданием сайта. В его обязанности входит поиск и наполнение сайта контентом, наблюдение за порядком на сайте, чтобы гости не оставляли комментарии и сообщения, которые не соответствуют тематике сайта или нарушают закон.

Модератор должен уметь работать с системами управления сайтом Joomla, WordPress или Битрикс, знать, где брать контент.

Альфа и бета-тестеры

Эти ребята занимаются тестированием уже готовых программ и сайтов. Они оценивают не только внешнее исполнение, удобство интерфейса и сложность игры, но и наличие ошибок в работе программы или битых ссылок на сайте.

Первые обычно получают зарплату от разработчика напрямую, так как работают официально. Вторые – бесплатную полную версию приложения или небольшие комиссионные от сайта-посредника за клики.

Фотографы, видеооператоры, копирайтеры

Эта категория занимается созданием контента для сайта. Каждая из этих профессий требует от человека не только и не столько знания программ, сколько умения собирать и обрабатывать информацию.

Инженеры

Помимо тех специалистов, которые занимаются непосредственно работой с созданием и наполнением сайтов, разработкой компьютерных программ, существует немало специалистов, которые занимаются созданием новых гаджетов и ремонтом компьютерного оборудования.

Без них сложно вообще представить работу остальных участников рынка труда IT-технологий. Именно они занимаются разработкой новых электронных плат, поиском новых материалов и способов их компоновки.

Их слишком много. Практически не осталось какой-либо области человеческой деятельности, в которой не использовались бы компьютеры. К айтишникам также относят специалистов, занятых в робототехнике.

Будущее за IT-технологиями

Компьютер – это один из наиболее востребованных инструментов уже сегодня. Если раньше сфера его применения были банки и бухгалтерские отделы крупных компаний, то сегодня их используют даже так, где казалось им не место. Например, в медицине.

Компьютер сможет быстрее оценить полученные данные, сравнить их и поставить более точный диагноз. Однако чтобы он смог сделать это, ему нужно соответствующее программное обеспечение, а это значит, айтишники будут востребованы.

В ближайшее будущее, требования к IT-специалистам, скорее всего, повысятся. От них будет требоваться иметь знания не только компьютерных технологий, но и определенные познаниями в той области, в которой разрабатываемые им компьютерные программы  будут использоваться.

Высшее образование

Высшее образование в индустрии IT доступно на уровнях бакалавриата, специалитета, магистратуры. Тем, кто уже получил диплом, стоит рассмотреть перспективы обучения на курсах повышения квалификации или переподготовки.

Бакалавриат

Популярные программы бакалавриата:

• инфосистемы (программисты, верстальщики, разработчики игр);
• графический дизайн и виртуальная дополненная реальность;
• визуальные коммуникации в рекламе;
• диджитал-реклама;
• игровая индустрия и киберспорт;
• управление проектами;
• арт-бизнес;
• event-менеджмент (разработка сценариев и внедрение новейших решений в индустрии развлечений);
• прикладная информатика;
• бизнес-информатика;
• маркетинг;
• финансовый менеджмент (курс изучает современные способы проведения быстрого анализа с применением искусственного интеллекта).

Специалитет

Интересные программы, которые предполагают работу с информационными технологиями, на специалитете:

• музыкальная звукорежиссура;
• кинооператорство;
• правовое обеспечение нац. безопасности;
• специальный перевод.

Курсы

Тем, кто хочет быстро освоить новое направление или расширить компетенции внутри существующего профиля, стоит присмотреться к коротким курсам (1−5 месяцев) по направлениям:

• проектной деятельности;
• рекламы и PR;
• программирования;
• налогообложения (в этой области IT-инструменты — мейнстрим).

На курсах обучаются будущие Product- и Project-менеджеры, расширяют знания языков программирования (Jawa, Phyton), изучают бренд-менеджмент.

Адрес поступления:

Москва, Ленинградский пр-т. д. 80, корп. Г (м. Сокол) Москва, ул. Измайловский вал, д. 2, корп. 1 (м. Семеновская)

Телефон: 8 (800) 100 00 11

График работы приёмной комиссии:Пн — Пт: 09.00−20.00;Сб — Вс: 10.00−17.00.

Кто такой ИТ-проповедник

ИТ-проповедник — человек, который рассказывает о пользе новой разработки и о том, как ей пользоваться, максимальному числу людей: клиентов, разработчиков, партнеров. Его также называют ИТ-евангелистом, ИТ-пропагандистом и технологическим консультантом.

ИТ-проповедник — одна из профессий будущего.

Маркетологи продвигают продукты компании и увеличивают ее прибыль, а ИТ-проповедники продвигают саму технологию, чтобы в конечном счете сделать ее технологическим стандартом на рынке. Одним из первых ИТ-проповедников на Западе называют Гая Кавасаки, который работал в 1990-х годах в Apple:

«Моя работа в Apple заключалась в том, чтобы поделиться хорошей новостью: Macintosh сделает каждого более креативным и продуктивным. Я не просто продавал компьютеры — я верил в это так сильно, что хотел, чтобы другие тоже ощутили то же самое» [].

Главное — ИТ-проповедник сам верит в технологию, которую распространяет. Он становится ее «лицом». Даже покинув компанию, такие специалисты обычно не отказываются от своих убеждений, иначе рискуют потерять репутацию. В этой специальности ценится честность. Тот же Гай Кавасаки писал в своих правилах ИТ-евангелизма:

«Евангелисты пропагандируют крутые вещи, поэтому им не нужно лгать об особенностях и преимуществах. Евангелисты знают свое дело, так что им не нужно врать, чтобы прикрыть свое невежество» [].

Гай Кавасаки о значимости в компании

Требования работодателя к знаниям и умениям IT-специалиста

Получить хорошую профессию – это только первый шаг в длинном и тернистом пути будущего специалиста. Дальше нужно найти перспективную работу, благодаря которой можно будет подняться по карьерной лестнице и совершенствоваться как профессионалу. Это один из самых трудных жизненных этапов, т. к. новичков, пусть даже с высшим образованием и красным дипломом, практически не берут в хорошие фирмы на соответствующие должности.

Как правило, работодатели требуют от соискателей наличия опыта работы на аналогичном месте не менее 1 года. Руководство компании не желает тратить время на обучение нового сотрудника. Кроме того, на вакантную должность быстрее возьмут мужчину, чем девушку. Это еще один неприятный стереотип, который достаточно сложно сломать.

Что касается личностных характеристик, то здесь работодатели не столь оригинальны. Как и во многих других отраслях, от IT-специалиста требуются аналитические способности, ответственность и профессионализм, умение работать в команде, а также готовность постоянно совершенствоваться и учиться.

Кроме того, тем, кто озадачен вопросом о том, как стать айтишником с нуля, нужно заняться глубоким и интенсивным изучением иностранных языков. Английский сейчас требуется практически повсеместно, а особенно в программировании.

«Периферия» IT

К первым относятся инженеры, системные и сетевые администраторы, разработчики компьютерного оборудования.

Начало их карьеры часто складывается непростым образом. На хрупкие плечи подобных специалистов по обыкновению ложится слишком много ответственности, и учиться им приходится долго и кропотливо. Часто от них зависит работа целой кучи людей. А значит, доверие придется заслужить. Но как только он доказывает свою профпригодность – дорога устилается лепестками роз. Карьерный рост, такой вязкий на старте, разгоняется до запредельных скоростей.

И правда, когда люди работают, скажем, в офисе, за компьютером, они редко задумываются о том, кто же, собственно, заставляет эту ужасную машину исполнять любые их прихоти. И тут у человека возникает вопрос: либо я своей силой воли могу управлять машинами, либо кто-то мне в этом помогает…

Они больше всех вникают в технические детали и принципы работы. И если их спросить: «Айтишник — это кто?», то они томно вздохнут и, вероятнее всего, ничего не ответят. И поверьте, это для вашей же пользы.

Айтишник — кто это? Как стать айтишником с нуля?

Данная специализация очень востребована, ее представители многопрофильны и постоянно совершенствуются, так как техника не стоит на месте, и с каждым разом развивается все сильнее.

Спрос на специалистов по информационным технологиям постоянно возрастает, так как практически все компании имеют техническое оснащение, за которым должен кто-то следить, настраивать, и вообще брать под контроль всю работу системы.

В любой фирме, которая занимается техническими разработками, большей частью обслуживающего персонала, являются айтишники . Они имеют самые разные категории, и на их деятельности держится вся фирма. Но самую основную работу исполняют специалисты, опыт которых составляет около пяти лет.

Категории IT-специалистов

Работа айтишником предусматривает большое количество разноплановых направлений, среди которых выделяют различные категории.

1. Разработчики software и hardware, делящиеся на младших, рядовых, старших специалистов и руководителей проектов. Очень часто студенты старших курсов либо выпускники становятся младшими инженерами, ведь они могут выполнять черновые задания в солидных фирмах, тем самым набираясь опыта.
2. Инженеры и создатели программного обеспечения. Эти специалисты являются основой любой компании, ведь именно они отвечают за оффшорные и системные разработки, а также отлично знают современные языки программирования.
3. Старшие инженеры. Как правило, это айтишники, работающие в сфере менее 5 лет. Они умеют воплощать SW/HW-решения и писать сценарии.
4. На уровень выше всегда находятся руководители IT-проектов.

Как поступить в университет?

Процедура такая же, как и для поступления в колледж: выберите понравившийся ВУЗ, изучите перечень документов и специальностей, и в период приема документов подайте заявку и документа. После подачи заявления, может потребоваться пройти дополнительное собеседование или тестирование. В определенное время будут размещены результаты приемной комиссии и абитуриент сможет узнать, принят он в университет или нет.

Программа обучения

В университетах довольно много направлений, которые позволяют выучиться на IT-шника.

Вот некоторые из них:

• Администрирование систем и математическое обеспечение.
• Информационные технологии.
• Фундаментальная информатика.
• Вычислительная техника и информатика.
• Программная инженерия.

Для каждой специальности своя программа обучения, которую нужно уточнять в соответствующем ВУЗЕ.

Формы, срок обучения

В разных университетах сроки могут отличаться, но в среднем необходимо проучиться 4 года. Форм обучения две — очная и заочная. В некоторых ВУЗах может быть и очно-заочная или вечерняя форма.

Преимущества работы

Первое, это, конечно же, достойная заработная плата. В данной сфере труд высококлассных специалистов оплачивается весьма неплохо. Зарплаты тут гораздо выше средних. Опытный специалист в месяц может получать от 60 до 100 тысяч рублей.
Высокий спрос. Многие компании осознают необходимость привлечения программистов, которые помогут улучшить бизнес и поднять показатели. Помимо этого, на рынке большое количество компаний, которые работают конкретно с программистами. Перед новичками предстает огромное поле действий — найти место не составит большого труда, но постараться, чтобы найти более выгодные условия, все же придется.
Свободный график. У многих компаний есть возможность трудоустройства с рабочим графиком. Это отличная возможность планировать свой день так, как хотелось бы

Важно успевать сдавать проекты вовремя, а когда сотрудник будет выполнять свою работу — не так уж важно. Но некоторые работодатели все же настаивают на физическом присутствии работников в офисе компании.
«Свобода» творчества

Привилегия обучения в том, что есть большой выбор направлений, в которых можно себя испробовать. Можно тестировать приложения, создавать игры, операционные системы. Если не нравится одна область, можно за довольно короткий срок переучиться, после начать работу в другой области. Это еще один весомый плюс. Работа приносит удовольствие.
Возможность карьерного роста. Успешных специалистов зачастую ставят по главе отдела или организации. Помимо этого, чем опытнее специалист, тем выше оплачивается его труд. Есть возможность поехать за границу и испробовать свои силы там.

Недостатков у данного направления гораздо меньше, чем преимуществ. Главный недостаток — это неподвижность во время работы. Практически вся работа привязана к компьютеру, что означает сидячий образ жизни. Необходимо следить за уровнем

физической активности и поддерживать состояние здоровья. Еще один недостаток, хотя, скорее всего, преимущество — необходимо постоянно обновлять знания. Техническая сфера постоянно развивается, каждый день появляются новые программы и устройства, поэтому необходимо постоянно отслеживать изменения.

Это не самая легкая профессия, но тем, кто усердно учится и работает, удается приобрести ценный опыт и найти достойное высокооплачиваемое место работы.

Адрес поступления:

Москва, Ленинградский пр-т. д. 80, корп. Г (м. Сокол) Москва, ул. Измайловский вал, д. 2, корп. 1 (м. Семеновская)

Телефон: 8 (800) 100 00 11

График работы приёмной комиссии:Пн — Пт: 09.00−20.00;Сб — Вс: 10.00−17.00.

Преимущества дистанционного обучения

Дистанционное образование – это революционный подход к традиционной системе образования, с применением современных интернет-технологий. Удалённое обучение, с составлением индивидуального графика занятий и сочетанием классических форм получения знаний с современными технологиями (лекциями, видеосеминарами, онлайн-тренингами и т.д.) подготавливает специалистов ничуть не на меньшем уровне, чем традиционные образовательные формы.

При этом студенты точно так же сдают экзамены, только в электронном формате. А при получении диплома формат пройденного обучения может быть указан лишь по желанию выпускника.

Преимущества дистанционного обучения

Дистанционное образование – это революционный подход к традиционной системе образования, с применением современных интернет-технологий. Удалённое обучение, с составлением индивидуального графика занятий и сочетанием классических форм получения знаний с современными технологиями (лекциями, видеосеминарами, онлайн-тренингами и т.д.) подготавливает специалистов ничуть не на меньшем уровне, чем традиционные образовательные формы.

При этом студенты точно так же сдают экзамены, только в электронном формате. А при получении диплома формат пройденного обучения может быть указан лишь по желанию выпускника.

Как стать айтишником?

Чтобы стать успешным IT-специалистом, каждый желающий должен найти некую отправную точку и далее следовать, лишь соблюдая собственные принципы на пути к цели.

Помните: если вы обладаете такими чертами характера, как чрезмерная лень, неусидчивость, невнимательность, а также не интересуетесь дополнительными источниками самообразования, то вам не стоит становиться на этот путь. Все ведущие специальности различных жизненных отраслей требуют постоянного развития, учебы и вложения времени. Особенно это относится к IT-сфере, ведь она очень стремительно развивается и требует регулярного мониторинга новых технологий. Это и быстрый темп учебы, и постоянная нагрузка.

Айтишники – это специалисты, которые, кроме профессиональных знаний и навыков, обладают следующими чертами характера, достойными заимствования:

• Дисциплина. Позволяет небольшими шагами, выполняя маленькие задачи, достигать глобальных целей. Микрозадачи следует вовремя решать, ведь все работодатели любят, когда все делается в срок, и сотрудники не задерживают выполнения последующих этапов проекта.
• Целеустремленность. Ставьте перед собой цели глобального масштаба, разделив их на некие поэтапные промежутки. Попробуйте расписать жизненные планы на 5 или 10 лет, подумайте, в каких компаниях вы бы хотели поработать и каких профессиональных высот достичь. Даже если все задуманное не исполнится, не расстраивайтесь. Главное – это задаться целью.
• Скорость. Работать нужно быстро. Пятиминутные дела лучше не откладывать, а приступать к ним сиюминутно.
• Постоянное самообразование. Ежедневно в мире выпускают новые программы, меняются актуальные тренды, из тени выходят инновационные технологии. Такие вещи нужно уметь подхватывать на лету и развивать нужные навыки.
• Работа как отдушина. Не бойтесь пробовать себя в разных отраслях, чтобы найти занятие, приносящее удовольствие. Не стоит работать лишь ради прибыли.
• Своевременный отдых. Не забывайте периодически оставлять свой мозг в покое. Только в таком режиме вы не перегорите, а работа будет дарить лишь приятные эмоции.
• Умение быть частью команды. Это очень важный фактор, ведь гениальные и сильные проекты создаются, лишь когда специалисты формируют единое целое для комплексного решения поставленной задачи. В команде каждый человек выполняет свою роль и отвечает лишь за определенный этап.

Помните, что только от усилий, приложенных IT-специалистом, зависит, чего он сможет достичь.

Нужно ли ехать учиться за рубежом, чтобы работать за границей?

Все знают, что рынок труда на Западе совершенно отличается от нашего и предлагает совершенно другой уровень дохода. Но также известно, что для того, чтобы получить высокооплачиваемую специальность в США или Канаде, вам потребуется много лет кропотливого труда и учёбы. Вот только это не относится к IT-сфере.

Российские программисты сегодня и штурмуют западные фирмы. А степени бакалавра компьютерного инжинеринга или программирования вполне хватает для решения проблемы с образованием.

Реальность данного рынка такова, что докторская степень менее важна для работодателя, чем реальный опыт и навыки специалиста

Где получить образование?

Даже профессионалы в сфере IT и Digital не скажут точно, что лучше – курсы или высшее образование. Они сходятся в одном – чем больше практики, тем лучше. Если вы планируете связать свою деятельность с веб-разработкой, выберите курсы, которые организованы на базе IT-компаний. В этом случае обучение станет вашей практикой, и с высокой вероятностью вы получите место работы – в случае успешной учебы, разумеется.

Если же вас интересует data science, здесь профильное образование вам просто необходимо. Требуются знания предметной области, а она столь же сложна, сколь и аналогичное высшее образование. И, разумеется, постоянное самообразование – одна из ключевых составляющих квалифицированного программиста.

О том, как стать IT-специалистом с нуля, смотрите в следующем видео.

Быть стартапом внутри гиганта: неочевидные ходы для искушенного айтишника

Вряд ли кто-то задумывался, что проект федерального масштаба — тоже своего рода стартап в крупной компании. Это всегда челлендж, который нужно преодолеть. Кроме того, такие задачи требуют от руководства инвестиций в оборудование, ПО или новые кадры — совсем как на старте нового бизнеса. Зато команда этого проекта может «выстрелить» внутри компании не хуже стартапа: сотрудники получат финансовое и карьерное повышение, уникальный опыт и знания. И в ИТ-корпорациях такое происходит регулярно, при этом с минимальными рисками для айтишника-энтузиаста.

Неочевидный путь: реальный стартап внутри ИТ-гиганта. Это гибридный подход, который позволяет специалистам попробовать себя в новых задачах и раскрыть потенциал. При этом стабильная зарплата, соцпакет и другие бонусы остаются на месте.

Индустрия 4.0

От большого к малому: как стартапы помогают искать идеи крупному бизнесу

Зачастую компания осознанно идет на такой шаг, чтобы не упустить ценные творческие кадры. Кроме того, внутренние стартапы помогают искать новые решения и проверять гипотезы с минимальными рисками. Иногда такие инициативы получаются весьма эффективными. Например, в IBM в течение первых пяти лет из 25 стартапов три были неудачными, но оставшиеся приносили $15 млрд в год.

В крупных российских компаниях эта практика также активно развивается: «Яндекс», НЛМК, Х5 Retail Group и еще сотни организаций создают стартапы. В ИТ-компании «Инфосистемы Джет» за последние три года появились три новых центра, которые фактически работают как стартапы.

«Наш ML-стартап (Центр машинного обучения) начинался с нескольких пилотных проектов в 2017 году и команды из двух человек. Сейчас у нас работает несколько десятков дата-сайентистов. Подразделение может похвастаться приличным числом довольно крупных внедрений в промышленных компаниях, к примеру, в НЛМК и Segezha Group», — рассказывает директор по работе с персоналом «Инфосистемы Джет» Ольга Ковардакова.

Индустрия 4.0

Как цифровизация помогла Segezha Group сократить внеплановые затраты

В 2019-м в компании «Инфосистемы Джет» появился Центр инноваций, базирующийся в «Сколково», для поиска новых направлений развития бизнеса.

«В этом году команда центра разработала и внедрила систему мониторинга температуры на базе интеллектуальных датчиков и IoT для «Сибирской генерирующей компании». Решение не имеет аналогов среди теплосбытовых компаний и помогает минимизировать потери энергии, отслеживать воровство тепла и даже разоблачать недобросовестные управляющие компании», — добавляет Ковардакова.

Еще один стартап появился в разгар пандемии. «Инфосистемы Джет» вывела из крупного департамента команду лучших экспертов в области создания хранилищ данных. Так появился Центр управления данными. Одна из его задач — развитие широкой партнерской сети, в которую уже входят как мировые гиганты Oracle и IBM, так и молодые российские компании Arenadata, «ЮниДата» и «Форсайт».

Независимый эксперт Василий Тарасевич рассказывает, как работает с внутренними стартапами один из крупнейших ретейлеров:

«В этом направлении у X5 Retail Group есть несколько подходов. Компания активно развивает собственные продукты и создает вокруг них команды, которые занимаются выводом решений на рынок. Например, в 2020 году ретейлер разработал и внедрил кассы самообслуживания в своих сетях, а в следующем году стартап, созданный X5, будет продавать их другим компаниям. Кроме того, формируются команды-стартапы для решения внутренних задач. Реалии таковы, что сегодня выгоднее, к примеру, разработать систему ЭДО в своем стартапе, чем покупать готовое решение. Компания также планирует освободить такие подразделения от рутинных задач и выделить для специалистов коучей и менторов. Так стартапы смогут полностью сосредоточиться на создании инноваций».

Аналитики Gartner еще в 2016 году прогнозировали, что традиционным корпорациям нужны стартапы, чтобы оставаться конкурентоспособными в цифровом мире. По их оценке, к 2021 году 50% корпораций будут использовать методики стартапов.

Вероятно, со стороны ИТ-специалистов спрос на такие «гибридные» условия работы тоже будет расти в ближайшие годы. Подобный подход к организации труда с возможностью получать регулярную зарплату и в то же время работать над новыми задачами позволит решить вечную дилемму айтишников. Им не придется выбирать.

Больше информации и новостей о трендах образования в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь.

Средние зарплаты IT специалистов на рынке

Какую профессию выбрать в IT сфере и на какую зарплату рассчитывать? Если рассмотреть отрасль в мировом разрезе, то больше всего получают компьютерщики США – их средний годовой доход составляет $109 тысяч. Высокими зарплатами также могут похвастаться специалисты Австралии и Канады – $88 тысяч и $72 тысячи. Программисты из Нидерландов, Германии, Великобритании зарабатывают порядком $60-70 тысяч.

Бюро аналитики труда США говорит, что до 2028 года количество занятых в этом направлении вырастет с 5 до 21%.

Топ-5 оплачиваемых специалистов в сфере IT в мире:

1. Техдиректор.
2. DevOps инженер.
3. Специалист по машинному обучению.
4. Бизнес-аналитик.
5. Разработчик встраиваемых систем и устройств.

Средняя зарплата IT специалиста в Беларуси

Образовательный центр программирования и технологий IT-Academy приводит средние доходы специалистов сферы в нашей стране.

*данные указаны на август 2020, в бел.рублях

Направление	Начинающий специалист	Специалист с опытом
Разработчик программ*	от 1025 до 1885	от 3630 до 6045
Программирование	от 900	от 3500
Тестирование	от 1000	от 3000
Бизнес-анализ	от 1700	4250
Seo-специалист	от 1500	2300
Технический дизайнер	1150	2530

*Среди разработчиков больше всех ценятся специалисты по созданию игр. Новички зарабатывают примерно 1900 рублей. Зато программисты, которые работают Objective-C, могут в 6 раз (минимум!) увечить свой первоначальный доход.

На что ориентироваться и какую специальность в сфере IT выбрать?

Проанализируйте свои способности и интересы. В каких науках вы сильны: дружите с точными дисциплинами и разбираетесь в технических вещах или способны проанализировать, построить работу команды и переговорить с зарубежными партнерами? От понимания зависит выбор направления: разработка, тестирование, поддержка или управление, анализ, продвижение.

Изучите спрос. Мониторьте вакансии на сервисах поиска и предложения работы, изучите исследования рынка и соотнесите полученную информацию со своими способностями.

Заключение

Теперь вы многое знаете о деятельности программиста: чем он занимается, сколько зарабатывает, плюсы и минусы работы и какое образование нужно.

Программистом может стать только по-настоящему увлеченный информационными технологиями человек. Ведь IT-сфера постоянно меняется, обновляется и совершенствуется, поэтому надо тратить много времени на то, чтобы вникнуть в новую информацию и технологии.

И тех, кто собирается пройти один онлайн-курс и на этих знаниях строить свою карьеру, ждет большое разочарование.

Успешным программистам нравится сам процесс программирования. Они не боятся ошибаться, чтобы в конце концов достичь совершенства.

Ищите свою нишу с помощью статей об удаленных профессиях на блоге iklife.ru и оставляйте комментарии.

Желаю удачи!